Administración de Empresas: Recent submissions
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Gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral de las personas con discapacidad de tipo auditiva e intelectual en las empresas de materiales de construcción Sodimac y Maestro zona norte (Lima - Perú), 2023
(Universidad Científica del Sur, 2024)Acceso abiertoLa gestión del talento humano es valiosa para el éxito organizacional, sobre todo en entornos laborales inclusivos. La investigación analiza cómo la Gestión del talento Humano influye en el desempeño de las personas con ... -
Liderazgo autoritario y estrés laboral en una empresa comercializadora de productos biodegradables, distrito de Surquillo (Lima-Perú), 2024
(Universidad Científica del Sur, 2024)Acceso abiertoLa finalidad de la presente pesquisa fue abordar la interrelación existente entre el liderazgo autoritario y el estrés laboral en una compañía comercializadora de productos biodegradables. La estructura metodológica de ... -
Consumidor millennial y su relación con la sostenibilidad empresarial en el distrito de Miraflores, Lima – Perú 2023
(Universidad Científica del Sur, 2024)En los últimos años, el enfoque en la sostenibilidad empresarial ha cobrado relevancia, impulsado significativamente por la generación millennial, que se caracteriza por ser más consciente e informada sobre el tema. Por ... -
Competencias digitales y productividad laboral del área comercial en una entidad financiera de Lima-Perú, 2023
(Universidad Científica del Sur, 2024)En un entorno empresarial altamente competente, las competencias digitales emergen como un componente crucial para el avance de la productividad laboral en las estructuras empresariales. En este estudio se propuso como ... -
Calidad de servicio y su relación en la satisfacción del cliente en la oficina del equipo comercial de SEDAPAL de Villa El Salvador 2023
(Universidad Científica del Sur, 2024)Prestar un servicio y hacerlo eficiente en función de la percepción del cliente son temas cruciales para las empresas públicas y privadas en la actualidad. Se busca el ofrecer servicios eficientes de alta calidad para ... -
Impacto del trabajo remoto en la productividad de los colaboradores de una empresa audiovisual, distrito de Miraflores (Lima-Perú), 2022
(Universidad Científica del Sur, 2024)Acceso abiertoEn el entorno empresarial actual, el trabajo remoto y la productividad se han convertido en variables de vital importancia para garantizar la eficiencia, flexibilidad y logro de objetivos en las organizaciones. La pesquisa ... -
Motivación laboral y su influencia en el clima organizacional en los trabajadores de un operador logístico integral, distrito de Lurín (Lima - Perú), 2022
(Universidad Científica del Sur, 2024)Acceso abiertoEn los últimos años, la motivación laboral se ha convertido en una gran herramienta para optimizar el clima organizacional, ya que así, los colaboradores adoptan un alto nivel de compromiso organizacional, viéndose reflejado ... -
Estrés laboral y productividad en una empresa de transporte (Lima-Perú), 2023
(Universidad Científica del Sur, 2024)En el contexto laboral actual, la relación entre el estrés y la productividad se ha consolidado como un factor de atención crítico para las organizaciones. En ese sentido, el objetivo de este estudio fue determinar si el ... -
Capacitación de personal y desempeño laboral en una empresa de seguridad privada, distrito de Ate (Lima - Perú), 2023
(Universidad Científica del Sur, 2024)Acceso abiertoEn el dinámico entorno laboral del siglo actual, las acciones de capacitar al personal y su asociación con el desempeño laboral se han convertido, indudablemente, como elementos esenciales para el éxito de las empresas de ... -
Comportamiento organizacional y calidad del servicio en el área comercial de una institución financiera Surco, Lima- Perú 2023
(Universidad Científica del Sur, 2024)El estudio presentado a continuación se enfoca en medir la relación existente entre el comportamiento organizacional (CO) que es un compendio de saberes enfocado en el estudio del comportamiento humano en el entorno ... -
Liderazgo transformacional y su influencia en el clima organizacional de una entidad financiera, distrito del Cercado de Lima (Perú), 2022
(Universidad Científica del Sur, 2024)Acceso abiertoEn la investigación se tuvo como propósito principal determinar de qué manera el liderazgo transformacional repercute en el clima organizacional de una firma financiera. Para llevar a cabo el diseño metodológico de la ... -
Gestión de la cadena de suministro y productividad para el personal de la empresa de metales y minerales metálicos (Lima- Perú), 2022
(Universidad Científica del Sur, 2024)Una cadena de suministro eficiente y bien gestionada logra incrementar significativamente la productividad por optimizar los recursos, reducir los costos, mejorar la calidad y satisfaciendo al cliente. Por tanto, se determino ... -
Comunicación organizacional y gestión de conflictos en un call center, distrito del Cercado de Lima (Perú), 2023
(Universidad Científica del Sur, 2024)Acceso abiertoLa pesquisa tuvo como intención primordial abordar la vinculación entre la comunicación organizacional y la gestión de conflictos en un call center. El abordaje metodológico empleado fue de naturaleza cuantitativa, con un ... -
Cultura organizacional y desempeño laboral en una empresa del sector salud (Lima- Perú), 2023
(Universidad Científica del Sur, 2024)El presente estudio examina la compleja interrelación entre el ethos corporativo y la eficacia profesional en una entidad del ámbito sanitario. El ethos organizacional, piedra angular de toda institución, ejerce una ... -
Rotación de personal y productividad de los operarios en una empresa comercializadora de productos plásticos, distrito de Lurín (Lima-Perú), 2022
(Universidad Científica del Sur, 2024)Acceso abiertoEn el dinámico contexto empresarial del siglo XXI, la rotación de personal y la productividad se han convertido en variables fundamentales que impactan directamente en el éxito y la sostenibilidad de las organizaciones, ... -
Impacto del teletrabajo en el desempeño laboral de los colaboradores de una empresa tecnológica, distrito de San Isidro (Lima - Perú), 2023
(Universidad Científica del Sur, 2024)Acceso abiertoLa investigación realizada tuvo como objetivo general examinar los factores específicos que influyeron en el desempeño laboral dentro de un entorno de teletrabajo que se presentaron dentro de la compañía en los colaboradores ... -
Gestión empresarial y emprendimiento sostenible según los colaboradores de una avícola, distrito de Ate (Lima - Perú), 2022
(Universidad Científica del Sur, 2024)Los constantes cambios en el entorno global subrayan la imperiosa necesidad de implementar prácticas de gestión empresarial, especialmente en sectores como la industria avícola. Por otro lado, la creciente preocupación por ... -
Motivación laboral y su influencia en la calidad de atención a los usuarios de la Superintendencia Nacional de Migraciones, sede Breña – Perú, 2023
(Universidad Científica del Sur, 2024)El presente artículo fue realizado con la finalidad de analizar el nivel de influencia entre la motivación laboral y la calidad de atención, variables que trascienden ante la percepción del trabajador, su importancia se ... -
Comunicación organizacional y gestión de contrataciones en una dirección del Ministerio de Cultura, (Lima-Perú) 2022
(Universidad Científica del Sur, 2023)Acceso abiertoEn relación con el ámbito de estudio en una entidad del estado, se ha tenido a bien considerar el siguiente objetivo general: Analizar la relación entre la Comunicación Organizacional y la Gestión de Contrataciones en una ... -
Clima organizacional y su impacto en la satisfacción laboral post pandemia en la empresa Cicsa Perú SAC, Lima 2022
(Universidad Científica del Sur, 2024)Los escenarios laborales que se presentaron durante la pandemia dejaron estragos en diferentes empresas debido a la falta de un plan de contingencia que resuelva situaciones mediatas relacionadas directamente con el ...