Administración de Empresas
Recent Submissions
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Empowerment y su impacto en la rotación de personal de una microempresa textil, distrito de Ate (Lima – Perú), 2023
(Universidad Científica del Sur, 2024)Acceso abiertoEn el siglo XXI, el empowerment se ha convertido en una poderosa herramienta para combatir la rotación de personal en los negocios, pues permite que los empleados desarrollen su potencial, se sientan valorados y contribuyan ... -
Motivación y productividad en los cajeros de Plaza Vea El Cortijo 2022
(Universidad Científica del Sur, 2024)El objetivo de la investigación consideró analizar si la motivación incide en la productividad de los cajeros de Plaza Vea El Cortijo - Barranco 2022. En cuanto a la metodología, se empleó el diseño no experimental, de ... -
Calidad de servicio y fidelización de clientes en empresas de servicios de telefonía IP, Lima-2023
(Universidad Científica del Sur, 2024)El campo de las telecomunicaciones es uno de los mercados más competitivos tanto en Perú como en el mundo entero. En el país existen compañías que le brindan a las pequeñas empresas el servicio de telefonía IP que consiste ... -
Clima organizacional y la satisfacción laboral en una empresa del sector educativo, (Carabayllo – Perú) 2022
(Universidad Científica del Sur, 2024)La constante evolución del mercado empresarial y su concentración de esfuerzos para poder mejorar su productividad ha generado un escenario donde el recurso humano es lo más importante, por ello resulta necesario que las ... -
Percepción de la diversidad funcional en el ámbito laboral y su relación con la productividad de la empresa Lari Contratistas S.A.C., Ate 2021
(Universidad Científica del Sur, 2024)Esta investigación tendrá como objetivo principal, identificar a través de la percepción la relación que puede existir entre la diversidad funcional (DF) y la productividad (P) de los trabajadores del área de operaciones ... -
Clima organizacional y desempeño laboral en trabajadores que residen en el distrito de Lurín- Perú, 2022
(Universidad Científica del Sur, 2024)En la presente investigación se expone un análisis que determina la relación entre clima organizacional y desempeño laboral de los profesionales que residen en el distrito de Lurín - Lima, teniendo en cuenta la perspectiva ... -
Clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores en una empresa del sector educativo, distrito de Ricardo Palma (Lima -Perú), 2022
(Universidad Científica del Sur, 2024)En las instituciones educativas suele dejarse de lado la percepción del clima organizacional, lo cual condiciona al desempeño laboralmente que es parte fundamental de toda empresa, siendo así que un buen ambiente laboral ... -
Impacto de la capacitación del personal en la productividad laboral del área operativa en una empresa del rubro minero (Pasco-Perú), 2023
(Universidad Científica del Sur, 2024)Acceso abiertoEl estudio titulado Impacto de la capacitación del personal en la productividad laboral del Área Operativa en una empresa del rubro minero (Pasco-Perú), 2023 tiene como objetivo general examinar el efecto de la capacitación ... -
Gestión de ventas y percepción de rentabilidad en un call center (Lima-Perú), 2023
(Universidad Científica del Sur, 2024)Acceso abiertoLa efectiva gestión de ventas es la clave para incrementar la rentabilidad percibida en las organizaciones modernas que buscan maximizar sus ganancias, tal como lo revela la presente investigación, cuya finalidad principal ... -
Aplicación del marco de referencia de control interno COSO 2013 para la mejora del cumplimiento del proceso de trámite documentario en la Gerencia de Desarrollo Social de la Municipalidad Distrital de Echarati, Perú – 2023
(Universidad Científica del Sur, 2024)Este estudio tuvo por objetivo determinar la relación entre el marco de referencia de control interno COSO 2013 y la mejora del cumplimiento del proceso de trámite documentario en la Gerencia de Desarrollo Social de la ... -
Satisfacción laboral y su influencia en la productividad en empresa financiera, 2023
(Universidad Científica del Sur, 2024)Debido a la creciente importancia de la administración y bienestar de los colaboradores en el entorno laboral, es crucial identificar cómo la satisfacción de los ejecutivos incide en la productividad para desarrollar ... -
Gestión de la jornada laboral y productividad en una entidad financiera, distrito de Lurín (Lima-Perú), 2022
(Universidad Científica del Sur, 2024)Acceso abiertoLa investigación titulada “Gestión de la jornada laboral y productividad en una entidad financiera, distrito de Lurín (Lima-Perú), 2022”; ha tenido como objetivo determinar la relación entre gestión de la jornada laboral ... -
Cloud computing y productividad laboral del personal home office de la Facultad de Ciencias Empresariales de una Universidad privada (Lima-Perú), 2023
(Universidad Científica del Sur, 2024)Acceso abiertoEl objetivo principal de la investigación titulada "Cloud computing y productividad laboral del personal home office de la Facultad de Ciencias Empresariales de una universidad privada (Lima – Perú), 2023" fue determinar ... -
Capacitación del personal y desempeño laboral del área administrativa de un Hospital público nivel III (Lima-Perú), 2023
(Universidad Científica del Sur, 2024)Acceso abiertoLa investigación titulada "Capacitación del personal y desempeño laboral del Área Administrativa de un hospital público nivel III (Lima-Perú), 2023" tiene como objetivo general abordar la relación entre la capacitación del ... -
Responsabilidad social empresarial y las acciones para la reducción de la huella de carbono de la Empresa Comercial en Lima - Chorrillos durante el año 2022
(Universidad Científica del Sur, 2024)Este estudio pretendió determinar la relación entre la responsabilidad social empresarial y las acciones para la reducción de la huella de carbono en la empresa comercial en Lima – Chorrillos durante el 2022. La metodología ... -
Marketing digital y posicionamiento de la Óptica Salud Visual, distrito Los Olivos (Lima-Perú), 2020
(Universidad Científica del Sur, 2023)Acceso abiertoLa investigación presentada se centra en las variables de marketing digital y posicionamiento en una organización dedicada a la salud visual. El propósito principal de este estudio fue determinar la correspondencia entre ... -
Liderazgo y clima organizacional según colaboradores de una empresa de empaques flexibles (Lima-Perú), 2022
(Universidad Científica del Sur, 2024)Acceso abiertoLa presente exploración se elaboró con las variables liderazgo y clima organizacional de una empresa de empaques flexibles. Por lo tanto, el objetivo general ha sido determinar la relación entre el liderazgo y el clima ... -
Emprendimiento sostenible y compromiso social de la empresa Cofaco Industries S.A.C. (Lima-Perú), 2022
(Universidad Científica del Sur, 2023)El estudio analiza la relación entre el emprendimiento sostenible y el compromiso social de la empresa textil COFACO Industries S.A.C.; es decir, la responsabilidad voluntaria de la empresa para aliviar necesidades del ... -
Comercio electrónico y el proceso de ventas de la empresa J.O.R Sport, Lima 2022
(Universidad Científica del Sur, 2023)La interacción entre el comercio electrónico y el proceso de ventas ha transformado la dinámica del mercado, generando mayor conveniencia para los consumidores y brindando oportunidades de crecimiento a las empresas que ... -
Gestión del talento humano y gestión de rotación laboral en una institución del sector retail financiero, distrito de San Juan de Lurigancho (Lima-Perú), 2022
(Universidad Científica del Sur, 2023)Acceso abiertoLa gestión del talento humano juega un papel crucial en el avance y progreso de las organizaciones. La pérdida de este capital, ya sea voluntaria o involuntaria por parte de los trabajadores, tiene un impacto directo en ...