Administración de Empresas
Recent Submissions
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Tecnoestrés y procrastinación laboral en colaboradores de una empresa del sector hotelero (Lima - Perú), 2023
(Universidad Científica del Sur, 2025)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tuvo como interrogante principal, ¿Qué relación existe entre el tecnoestrés y la procrastinación laboral en una empresa del sector hotelero (Lima-Perú), 2023? En respuesta a la interrogante ... -
Comunicación organizacional y su influencia en el desempeño laboral del personal administrativo en una municipalidad distrital del departamento de Ica (Perú), 2023
(Universidad Científica del Sur, 2025)Acceso abiertoLa presente investigación pone de manifiesto la crucial relación causal entre la comunicación organizacional y el desempeño laboral del personal administrativo de una municipalidad distrital, ofreciendo valiosos hallazgos ... -
Influencia de la calidad de servicio en la fidelización de clientes en un centro oncológico (Lima-Perú), 2023
(Universidad Científica del Sur, 2025)Acceso abiertoEn el ámbito sanitario del siglo XXI, la excelencia en la prestación de servicios y la consolidación de la lealtad de los pacientes se erigen como pilares fundamentales para el éxito de las instituciones. La provisión de ... -
Responsabilidad social empresarial y competitividad en una compañía comercializadora de máquinas industriales y agrícolas (Cajamarca – Perú), 2024
(Universidad Científica del Sur, 2025)Acceso abiertoLa pesquisa titulada “Responsabilidad social empresarial y competitividad en una compañía comercializadora de máquinas industriales y agrícolas (Cajamarca - Perú), 2024” se puso énfasis en analizar la correlación entre la ... -
Motivación y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa ALPECORP S.A., distrito de Lurigancho- Chosica (Lima-Perú), 2023
(Universidad Científica del Sur, 2025)El objetivo es dar a conocer el estudio y determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral de los colaboradores de Alpecorp S.A., situado en Lurigancho-Chosica (Lima, Perú), 2023. El método que se desempeño ... -
Influencia de la gestión del talento humano en el desempeño laboral de los trabajadores del área comercial de una empresa de suministros electrónicos, distrito del Cercado de Lima (Perú), 2024
(Universidad Científica del Sur, 2025)Acceso abiertoEl estudio presentado a continuación analiza la repercusión de la gestión del talento humano sobre el desempeño laboral del Área Comercial de una empresa de suministros electrónicos en Lima (Perú). Mediante un enfoque ... -
Calidad de vida y home office: perspectivas de los colaboradores en Lima moderna, Perú (2023)
(Universidad Científica del Sur, 2025)A nivel global, la calidad de vida de los empleados ha sufrido cambios luego de la pandemia COVID-19. Se transformaron las dinámicas laborales generando beneficios, pero también desafíos de adaptación con respecto al home ... -
Cultura organizacional y su relación con la calidad de servicio en la empresa Castro Cuba Constructores S.A.C., Lima, 2021
(Universidad Científica del Sur, 2023)Acceso abiertoLa cultura organizativa y la calidad del servicio son esenciales para crear un entorno de trabajo positivo, atraer y retener a los clientes y construir una sólida reputación de marca. En ese sentido, se llevó a cabo esta ... -
Gestión estratégica y su relación con la calidad de servicio según colaboradores en una institución educativa privada, distrito de Chorrillos (Lima - Perú), 2023
(Universidad Científica del Sur, 2025)Acceso abiertoEn la presente investigación, titulada Gestión estratégica y su relación con la calidad de servicio en una institución educativa privada, distrito de Chorrillos (Lima - Perú), 2023, su objetivo determinar la relación ... -
Capacitación laboral y desarrollo profesional de los colaboradores de una empresa retail, distrito de Ate (Lima – Perú), 2023
(Universidad Científica del Sur, 2025)Acceso abiertoEl presente estudio, titulado “Capacitación laboral y desarrollo profesional de los colaboradores de una empresa retail, distrito de Ate (Lima – Perú) 2023”, investigó la relación entre estas dos variables en el sector ... -
Inteligencia emocional y desempeño laboral en el área de abarrotes en los trabajadores de un supermercado, distrito de La Molina (Lima - Perú), 2023
(Universidad Científica del Sur, 2025)Acceso abiertoLa pesquisa tuvo como intención analizar la interrelación entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral en el Área de Abarrotes de un supermercado ubicado en el distrito de La Molina (Lima-Perú) durante el año ... -
Liderazgo gerencial y su relación con el desempeño de los trabajadores del área de marketing de una empresa del sector educativo Lima, Perú, 2023
(Universidad Científica del Sur, 2024)Acceso abiertoEl objetivo de este estudio fue establecer la correlación entre el liderazgo gerencial y el desempeño laboral de los trabajadores del departamento de marketing de una compañía del sector educativo en Lima, Perú, durante ... -
Gestión empresarial y emprendimiento sostenible de una empresa del rubro agrícola (Lima-Perú), 2024
(Universidad Científica del Sur, 2024)Acceso abiertoLa pesquisa tuvo como intención general escudriñar la interrelación entre la gestión empresarial y el emprendimiento sostenible en una compañía del rubro agrícola. La orientación metodológica seleccionada se distinguió por ... -
Impacto de la conectividad digital en la gestión del emprendimiento de las integrantes de la Red Regional de Mujeres Emprendedoras y Empresarias de Huánuco (Perú), (2024)
(Universidad Científica del Sur, 2024)Este estudio examina el impacto de la conectividad digital en la gestión del emprendimiento de las integrantes de la "Red Regional de Mujeres Emprendedoras y Empresarias de Huánuco" (Perú, 2024). La investigación, de tipo ... -
Gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral de las personas con discapacidad de tipo auditiva e intelectual en las empresas de materiales de construcción Sodimac y Maestro zona norte (Lima - Perú), 2023
(Universidad Científica del Sur, 2024)Acceso abiertoLa gestión del talento humano es valiosa para el éxito organizacional, sobre todo en entornos laborales inclusivos. La investigación analiza cómo la Gestión del talento Humano influye en el desempeño de las personas con ... -
Liderazgo autoritario y estrés laboral en una empresa comercializadora de productos biodegradables, distrito de Surquillo (Lima-Perú), 2024
(Universidad Científica del Sur, 2024)Acceso abiertoLa finalidad de la presente pesquisa fue abordar la interrelación existente entre el liderazgo autoritario y el estrés laboral en una compañía comercializadora de productos biodegradables. La estructura metodológica de ... -
Consumidor millennial y su relación con la sostenibilidad empresarial en el distrito de Miraflores, Lima – Perú 2023
(Universidad Científica del Sur, 2024)En los últimos años, el enfoque en la sostenibilidad empresarial ha cobrado relevancia, impulsado significativamente por la generación millennial, que se caracteriza por ser más consciente e informada sobre el tema. Por ... -
Competencias digitales y productividad laboral del área comercial en una entidad financiera de Lima-Perú, 2023
(Universidad Científica del Sur, 2024)En un entorno empresarial altamente competente, las competencias digitales emergen como un componente crucial para el avance de la productividad laboral en las estructuras empresariales. En este estudio se propuso como ... -
Calidad de servicio y su relación en la satisfacción del cliente en la oficina del equipo comercial de SEDAPAL de Villa El Salvador 2023
(Universidad Científica del Sur, 2024)Prestar un servicio y hacerlo eficiente en función de la percepción del cliente son temas cruciales para las empresas públicas y privadas en la actualidad. Se busca el ofrecer servicios eficientes de alta calidad para ... -
Impacto del trabajo remoto en la productividad de los colaboradores de una empresa audiovisual, distrito de Miraflores (Lima-Perú), 2022
(Universidad Científica del Sur, 2024)Acceso abiertoEn el entorno empresarial actual, el trabajo remoto y la productividad se han convertido en variables de vital importancia para garantizar la eficiencia, flexibilidad y logro de objetivos en las organizaciones. La pesquisa ...