Efectos del liderazgo transformacional en el clima laboral de una empresa industrial de empaques, distrito de Villa El Salvador (Lima-Perú), 2024

TESIS
TL-Calcino L; et al.pdf (879.1Kb)
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Date
2025Author(s)
Calcino Romero, Liliana Milagros
Noe Ricra, Gladys Zender
Palacios Quispe, Alvaro Felipe
Metadata
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La industria de los empaques, en los rubros, del agro, medicina y alimentos ha tomado preponderancia, debido a los cuidados que requieren los productos para su conservación y distribución. Cabe señalar, el objetivo fue establecer la manera que el liderazgo transformacional impacta en el clima laboral, de una empresa industrial de empaques, distrito de Villa El Salvador (Lima-Perú), 2024. Asimismo, dentro del enfoque gestionado, éste fue cuantitativo, el tipo básico y el diseño correlacional causal. 80 colaboradores conformaron la muestra. Con respecto a la técnica seleccionada para el recojo de datos, fue considerada la encuesta, además el cuestionario fue utilizado como instrumento y tuvo la venia de 3 jueces. Los resultados indicaron un impacto del 52% en la hipótesis general; mientras que, en las hipótesis específicas de la primera hasta la tercera fueron 45%, 30% y 33% respectivamente y un valor Wald mayor a 4; además de un p-valor igual 0,00 < 0,05. Los estudios previos consultados tuvieron factores de correlación positiva, en situaciones similares, resaltando que el liderazgo transformacional estimula y transforma los discípulos en líderes. En consecuencia, el liderazgo transformacional impacta directamente en el clima laboral en la empresa en estudio.