Search
Now showing items 21-29 of 29
Liderazgo transformacional y su influencia en el clima organizacional BCP-Lurin-2020
(Universidad Científica del Sur, 2021)
El objetivo del estudio fue determinar de qué manera el liderazgo transformacional (LT) influye en el clima organizacional (CO) en el Banco de crédito de Lurín 2020.Manejando un enfoque de investigación cuantitativa, de ...
Seguridad y salud ocupacional y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Thyssenkrupp Elevadores S.A.C., 2020
(Universidad Científica del Sur, 2021)
Establecer cómo la seguridad y salud ocupacional está relacionada con el desempeño laboral de los colaboradores de la organización Thyssenkrupp Elevadores S.A.C. representó la principal finalidad de este estudio. Presenta ...
La calidad de servicio y su relación con las habilidades blandas de los vendedores de la empresa Detecin SAC - Lima 2020
(Universidad Científica del Sur, 2021)
A través del presente estudio se busca determinar cómo se desarrolla la relación entre la calidad de servicio y las habilidades blandas de los vendedores de la empresa Detecin S.A.C. ubicada en Lima, Perú, empleando un ...
El modelo GEMSES y la excelencia de gestión en la empresa CIIDEG, 2021
(Universidad Científica del Sur, 2021)
El objetivo general del estudio fue conocer si existe relación significativa entre el modelo de gestión moderna de servicios (GEMSES) y la excelencia del Centro de Investigación, Innovación, Desarrollo y Gestión (CIIDEG) ...
Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la Oficina Nacional de Procesos Electorales del Perú – 2020
(Universidad Científica del Sur, 2021)
En la presente la investigación se realizó un estudio del clima organizacional y el grado de satisfacción laboral presente en los trabajadores de la Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE) durante el año 2020. ...
Procrastinación y satisfacción laboral en ejecutivos durante el periodo de confinamiento por Covid-19. Lima, 2020
(Universidad Científica del Sur, 2021)
La investigación lleva por título “Procrastinación y Satisfacción laboral en ejecutivos durante el periodo de confinamiento por Covid - 19. Lima, 2020”, cuyo objetivo general fue determinar si existe una relación significativa ...
Relación entre la satisfacción laboral y la productividad de los colaboradores en el área de call center de la empresa Pizza Raúl, La Victoria, 2019
(Universidad Científica del Sur, 2021)
El fin del estudio fue determinar la relación existente entre la Satisfacción laboral y la Productividad de los colaboradores de call center de Pizza Raúl, La Victoria, 2019. Debe señalarse que se realizó con un enfoque ...
Enfoque del desarrollo sostenible en la dinámica organizacional del Instituto Superior SISE, Sede Ate, año 2019
(Universidad Científica del Sur, 2021)
La siguiente investigación estuvo enfocada en determinar la correlación entre las variables de enfoque de desarrollo sostenible y la dinámica organizacional del Instituto Superior SISE, Sede Ate, 2019, el enfoque es ...
Factura negociable en la gestión de cobranza y su impacto en la rentabilidad de la Empresa Tupemesa Lima 2021
(Universidad Científica del Sur, 2021)
La pandemia del covid-19 es la principal causa del efecto negativo de la economía peruana por el impacto en el bienestar de las Pymes, en ese sentido el gobierno central buscó apoyar con programas de reactivación económica ...