Browsing Administración de Empresas by Subject "Clima organizacional"
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Clima organizacional y desempeño laboral en Caja Arequipa, San Juan De Miraflores – 2021
(Universidad Científica del Sur, 2023)En la Agencia ubicada en San Juan de Miraflores de la Caja Arequipa se presentó una disminución en el desempeño de sus empleados debido presuntamente por los problemas existentes en el ambiente laboral; por lo tanto, se ... -
Clima organizacional y desempeño laboral en una empresa inmobiliaria (Lima-Perú), 2022
(Universidad Científica del Sur, 2023)El clima organizacional es un aspecto importante en la gestión de las empresas para promover su éxito y del mismo modo es necesario generar bienestar en los colaboradores de las organizaciones. En ese sentido, el objetivo ... -
Clima organizacional y el impacto en la productividad de los colaboradores de empresas que operan en Lima moderna - Perú 2021
(Universidad Científica del Sur, 2022)El Clima Organizacional se ha convertido en punto de agenda de los directivos de las organizaciones, mantener un clima saludable se ha convertido en una preocupación mayor para todas las organizaciones a consecuencia de ... -
Clima organizacional y la satisfacción laboral en una empresa del sector educativo, (Carabayllo – Perú) 2022
(Universidad Científica del Sur, 2024)La constante evolución del mercado empresarial y su concentración de esfuerzos para poder mejorar su productividad ha generado un escenario donde el recurso humano es lo más importante, por ello resulta necesario que las ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral en la red asistencial Junín de EsSalud - 2021
(Universidad Científica del Sur, 2022)El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en la Red Asistencial Junín de ESSALUD, con un enfoque cuantitativo, y un diseño no experimental, ... -
Clima organizacional y su impacto en la satisfacción laboral post pandemia en la empresa Cicsa Perú SAC, Lima 2022
(Universidad Científica del Sur, 2024)Los escenarios laborales que se presentaron durante la pandemia dejaron estragos en diferentes empresas debido a la falta de un plan de contingencia que resuelva situaciones mediatas relacionadas directamente con el ... -
Clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores en una empresa del sector educativo, distrito de Ricardo Palma (Lima -Perú), 2022
(Universidad Científica del Sur, 2024)En las instituciones educativas suele dejarse de lado la percepción del clima organizacional, lo cual condiciona al desempeño laboralmente que es parte fundamental de toda empresa, siendo así que un buen ambiente laboral ... -
Clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral del personal de la Empresa Cotton Life, Lima 2021
(Universidad Científica del Sur, 2021)Acceso abiertoUno de los elementos condicionantes del desempeño laboral en las instituciones, es el clima organizacional, donde se presenta dificultades no solo en la estructura organizacional, sino también en los factores emocionales ... -
Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores del área de ventas en Ferreyros S.A. durante el periodo de pandemia Covid-19, Lima - 2021
(Universidad Científica del Sur, 2021)Acceso abiertoEl objetivo del estudio fue determinar cuál es la relación del clima organizacional con el desempeño laboral de los colaboradores del área de ventas en Ferreyros S.A. durante el periodo de pandemia Covid-19 en la ciudad ... -
Clima organizacional y su relación con la productividad de los colaboradores en el área de ventas de la empresa Maestro S.A. - Sede Ate 2021
(Universidad Científica del Sur, 2021)La investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el clima organizacional y la productividad en el área de ventas de la empresa Maestro Ate S.A 2021. Para determinar el diseño metodológico se empleó ... -
Gestión de la jornada laboral y productividad en una entidad financiera, distrito de Lurín (Lima-Perú), 2022
(Universidad Científica del Sur, 2024)Acceso abiertoLa investigación titulada “Gestión de la jornada laboral y productividad en una entidad financiera, distrito de Lurín (Lima-Perú), 2022”; ha tenido como objetivo determinar la relación entre gestión de la jornada laboral ... -
Impacto del clima organizacional en el desempeño laboral en una empresa de consultoría minera en Miraflores (Lima-Perú), 2024
(Universidad Científica del Sur, 2025)Introducción: Dentro de las empresas es necesario conservar un buen clima organizacional, esto ha resaltado como aspecto que fortalece el desempeño laboral. Más aún, en el sector minero, donde las exigencias del entorno, ... -
Liderazgo transformacional y su influencia en el clima organizacional de una entidad financiera, distrito del Cercado de Lima (Perú), 2022
(Universidad Científica del Sur, 2024)Acceso abiertoEn la investigación se tuvo como propósito principal determinar de qué manera el liderazgo transformacional repercute en el clima organizacional de una firma financiera. Para llevar a cabo el diseño metodológico de la ... -
Liderazgo y clima organizacional según colaboradores de una empresa de empaques flexibles (Lima-Perú), 2022
(Universidad Científica del Sur, 2024)Acceso abiertoLa presente exploración se elaboró con las variables liderazgo y clima organizacional de una empresa de empaques flexibles. Por lo tanto, el objetivo general ha sido determinar la relación entre el liderazgo y el clima ... -
Motivación laboral y su influencia en el clima organizacional en los trabajadores de un operador logístico integral, distrito de Lurín (Lima - Perú), 2022
(Universidad Científica del Sur, 2024)Acceso abiertoEn los últimos años, la motivación laboral se ha convertido en una gran herramienta para optimizar el clima organizacional, ya que así, los colaboradores adoptan un alto nivel de compromiso organizacional, viéndose reflejado ... -
Relación entre clima organizacional y la productividad de los colaboradores de la empresa Corporación H&F S.A.C, Lima-2021
(Universidad Científica del Sur, 2022)La investigación tiene como objeto determinar la relación entre el clima organizacional y la productividad de los colaboradores de la organización H&F SAC, Lima durante el período 2021. Para estos efectos empleamos un ... -
Rotación del personal y productividad de los asesores comerciales de una institución microfinanciera, sede Villa El Salvador (Lima-Perú), 2021
(Universidad Científica del Sur, 2021)Acceso abiertoLa finalidad del estudio fue analizar la relación que existe entre rotación del personal y productividad de los asesores comerciales de una institución microfinanciera, sede Villa el Salvador (Lima-Perú), 2021. Su enfoque ...