Show simple item record

dc.contributor.advisorJimenez Rivera, Wilder Oswaldo
dc.contributor.authorNajar Vargas, Brain Alexis
dc.contributor.authorSilva Valerio, Cesar Arturo
dc.date.accessioned2025-09-01T19:45:22Z
dc.date.available2025-09-01T19:45:22Z
dc.date.issued2025
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12805/4379
dc.description.abstractLa competitividad empresarial moderna requiere una comprensión profunda de los factores que influyen en el rendimiento organizacional, siendo la gestión del talento humano y el clima laboral elementos fundamentales para el éxito institucional. En el contexto de la investigación contemporánea, se evaluó la interconexión entre la gestión del talento humano y el clima laboral en la corporación Unión JM SAC en San Miguel, Lima, en 2024. Por lo tanto, la pesquisa cuantitativa adoptó un diseño no experimental, transversal, correlacional y básico. El acopio de datos se ejecutó a través de encuesta estructurada dirigida a los 36 colaboradores que la compañía emplea. Los resultados revelaron una asociación significativa con las variables estudiadas; en particular, se encontró una asociación positiva sustancial. Asimismo, el coeficiente Rho de Spearman confirmó esta vinculación (rho: 0.884, p < 0.001). Por último, este hallazgo confirmó la hipótesis alterna planteada, demostrando que una gestión efectiva del talento humano está estrechamente vinculada significativamente con un clima laboral favorable en la compañía estudiada.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Científica del Sures_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/es_PE
dc.subjectRelaciones interpersonaleses_PE
dc.subjectCondiciones laboraleses_PE
dc.subjectLiderazgo gestión del talento humanoes_PE
dc.subjectClima laborales_PE
dc.titleGestión del talento humano y clima laboral en la empresa Unión JM S.A.C., distrito de San Miguel (Lima-Perú), 2024es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Científica del Sur. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Empresases_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.advisor.dni41003551
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9288-8243es_PE
renati.author.dni46594287
renati.author.dni44705132
renati.discipline413246es_PE
renati.jurorLa Cruz Arango, Oscar David
renati.jurorSalas Canales, Hugo Jesus
renati.jurorHuachaca Urbina, Antonio Roberto
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.type.otherTesis de Licenciaturaes_PE


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/openAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess