dc.contributor.advisor | Jimenez Rivera, Wilder Oswaldo | |
dc.contributor.author | Najar Vargas, Brain Alexis | |
dc.contributor.author | Silva Valerio, Cesar Arturo | |
dc.date.accessioned | 2025-09-01T19:45:22Z | |
dc.date.available | 2025-09-01T19:45:22Z | |
dc.date.issued | 2025 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12805/4379 | |
dc.description.abstract | La competitividad empresarial moderna requiere una comprensión profunda de los factores que influyen en el rendimiento organizacional, siendo la gestión del talento humano y el clima laboral elementos fundamentales para el éxito institucional. En el contexto de la investigación contemporánea, se evaluó la interconexión entre la gestión del talento humano y el clima laboral en la corporación Unión JM SAC en San Miguel, Lima, en 2024. Por lo tanto, la pesquisa cuantitativa adoptó un diseño no experimental, transversal, correlacional y básico. El acopio de datos se ejecutó a través de encuesta estructurada dirigida a los 36 colaboradores que la compañía emplea. Los resultados revelaron una asociación significativa con las variables estudiadas; en particular, se encontró una asociación positiva sustancial. Asimismo, el coeficiente Rho de Spearman confirmó esta vinculación (rho: 0.884, p < 0.001). Por último, este hallazgo confirmó la hipótesis alterna planteada, demostrando que una gestión efectiva del talento humano está estrechamente vinculada significativamente con un clima laboral favorable en la compañía estudiada. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Científica del Sur | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | es_PE |
dc.subject | Relaciones interpersonales | es_PE |
dc.subject | Condiciones laborales | es_PE |
dc.subject | Liderazgo gestión del talento humano | es_PE |
dc.subject | Clima laboral | es_PE |
dc.title | Gestión del talento humano y clima laboral en la empresa Unión JM S.A.C., distrito de San Miguel (Lima-Perú), 2024 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Científica del Sur. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración de Empresas | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
renati.advisor.dni | 41003551 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-9288-8243 | es_PE |
renati.author.dni | 46594287 | |
renati.author.dni | 44705132 | |
renati.discipline | 413246 | es_PE |
renati.juror | La Cruz Arango, Oscar David | |
renati.juror | Salas Canales, Hugo Jesus | |
renati.juror | Huachaca Urbina, Antonio Roberto | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.type.other | Tesis de Licenciatura | es_PE |