Tipo de jornada laboral atípica y el desarrollo del estrés laboral en los trabajadores de planta de una empresa de metalmecánica, Arequipa

Abstract

Objetivo: Determinar la relación entre los distintos tipos de jornada laboral atípica y el desarrollo de estrés en los trabajadores, tomando en cuenta las condiciones del sector metalmecánico en Perú. Material y método: Se llevó a cabo un estudio cuantitativo, correlacional-causal y no experimental, con una muestra de 118 trabajadores, los cuales contaban con jornada atípica. Se utilizó un cuestionario para medir las jornadas laborales y una escala de la OIT-OMS adaptada para el contexto peruano para evaluar los niveles de estrés. Resultados: Los resultados mostraron que la jornada laboral atípica 14x7 predomina entre los trabajadores, con un 40.7% de incidencia. Se observó que la mayoría de los trabajadores (66.1%) presentan un nivel alto de estrés laboral. El análisis estadístico reveló distribuciones importantes según diferentes características: el personal de soldadura se concentra principalmente en la jornada 14x7 días (26.3%), mientras que el personal de montaje predomina en la jornada 21x7 días (17.8%). Los trabajadores que viven con familia numerosa se concentraron en la jornada 14x7 días (28.8%). Además, se identificó que el nivel alto de estrés predomina en trabajadores de 31 a 45 años (33.9%), hombres (48.8%), personal de soldadura (24.6%), y aquellos con antecedentes de jornada atípica (53.4%). Conclusión: La relación entre la jornada laboral atípica y el desarrollo del estrés laboral resultó significativa, siendo el estrés alto igualmente prevalente en las jornadas 14x7 y 20x10 días, cada una con 25.4% de los trabajadores afectados.