Abstract
El articulo muestra como la Suspensión Perfecta de Labores, una norma existente con uso poco frecuente en el ordenamiento jurídico peruano. Fue utilizada como medida de protección laboral frente a una situación de caso fortuito como es la pandemia del Covid-19. Una adaptación de esta norma fue la solución equitativa hacia el empresariado y trabajador, buscando proteger el vínculo laboral durante el estado de emergencia. Se presenta una crítica a esta norma pues no ha demostrado sostener el empleo formal a largo plazo. Puesto que se observó un incremento en la tasa de desempleo posterior a su aplicación.