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dc.contributor.advisorSalas Canales, Hugo Jesus
dc.contributor.authorMuñoz Berrospi, Julia Maria
dc.contributor.authorRodas Chavarry, Rosa Maydeli
dc.date.accessioned2025-03-26T20:22:25Z
dc.date.available2025-03-26T20:22:25Z
dc.date.issued2025
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12805/4102
dc.description.abstractEl estudio presentado a continuación analiza la repercusión de la gestión del talento humano sobre el desempeño laboral del Área Comercial de una empresa de suministros electrónicos en Lima (Perú). Mediante un enfoque cuantitativo y diseño correlacional-causal, se estableció cómo la gestión del talento humano repercute en la motivación, productividad y resolución de problemas de los colaboradores. Los datos fueron obtenidos encuestando a una muestra de 18 colaboradores, y se analizaron mediante técnicas estadísticas descriptivas e inferenciales. Los resultados evidenciaron un coeficiente de correlación de Pearson de 0.872 y un R-cuadrado de 0.761, denotando un 76.1% de repercusión de la gestión del talento humano sobre el desempeño laboral. Concretamente, se descubrió que tener buenas políticas de capacitación y oportunidades de crecimiento profesional, aportan a un aumento en la productividad y compromiso de los colaboradores; asimismo, se constató que la falta de una buena gestión del talento puede generar insatisfacción y rotación de personal, dañando el clima organizacional. Finalmente se recomienda a la organización implementar programas de desarrollo que le permitan acoplarse a las mutaciones del mercado y mantener un equipo motivado y comprometido.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Científica del Sures_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/es_PE
dc.subjectGestión del talento humanoes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectMotivaciónes_PE
dc.subjectProductividades_PE
dc.subjectResolución de problemases_PE
dc.titleInfluencia de la gestión del talento humano en el desempeño laboral de los trabajadores del área comercial de una empresa de suministros electrónicos, distrito del Cercado de Lima (Perú), 2024es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Científica del Sur. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada En Administración De Empresases_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.advisor.dni46160527
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2754-9514es_PE
renati.author.dni42439228
renati.author.dni40253583
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorLa Cruz Arango, Oscar David
renati.jurorHuaman Pastorelli, Sandra Elizabeth
renati.jurorJimenez Rivera, Wilder Oswaldo
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.type.otherTesis de Licenciaturaes_PE


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