dc.contributor.advisor | Napan Yactayo, Ana Cecilia | |
dc.contributor.author | Pantaleon Flores, Sonia Lizet | |
dc.contributor.author | Gutierrez Lizondro, Rosa Maribel | |
dc.date.accessioned | 2024-08-09T20:00:42Z | |
dc.date.available | 2024-08-09T20:00:42Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12805/3584 | |
dc.description.abstract | Los escenarios laborales que se presentaron durante la pandemia dejaron estragos en diferentes empresas debido a la falta de un plan de contingencia que resuelva situaciones mediatas relacionadas directamente con el colaborador como; el trabajo, la comunicación, el liderazgo y como estos elementos repercutieron en su satisfacción para desarrollar su labor con mayor compromiso. En este estudio cuantitativo, se evaluó la incidencia entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de 208 colaboradores. Mediante un modelo de regresión logística ordinal (Nagelkerke), se determinó que el clima organizacional explica aproximadamente el 37.6% de la variabilidad en la satisfacción laboral. Estos resultados sugieren una influencia moderada del clima organizacional en la percepción de satisfacción de los empleados. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Científica del Sur | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Comunicación | es_PE |
dc.subject | Involucramiento en el trabajo | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y su impacto en la satisfacción laboral post pandemia en la empresa Cicsa Perú SAC, Lima 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
dc.identifier.doi | https://doi.org/10.21142/tl.2024.3584 | |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Científica del Sur. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración de Empresas | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
renati.advisor.dni | 10066547 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-5754-8355 | es_PE |
renati.author.dni | 42803218 | |
renati.author.dni | 09601460 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Huachaca Urbina, Antonio Roberto | |
renati.juror | Poblete Benites, Julio Cesar | |
renati.juror | Colina Ysea, Felix Jose | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.type.other | Tesis de Licenciatura | es_PE |