Show simple item record

dc.contributor.advisorColina Ysea, Félix José
dc.contributor.authorTaipe Sucantaipe, Leydi Gaby
dc.contributor.authorRojas Tacoma, Rosa Elvira
dc.date.accessioned2023-11-07T19:14:12Z
dc.date.available2023-11-07T19:14:12Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12805/3166
dc.description.abstractEn la Agencia ubicada en San Juan de Miraflores de la Caja Arequipa se presentó una disminución en el desempeño de sus empleados debido presuntamente por los problemas existentes en el ambiente laboral; por lo tanto, se planteó como objetivo general determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores en el área de créditos de Caja Arequipa, agencia San Juan de Miraflores – Lima 2021. Con relación a la metodología está estuvo orientada a la aplicación de un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental y transversal, con un nivel tanto descriptivo como correlacional y de tipo básica. Por otro lado, la población y la muestra estuvieron compuesta por 50 colaboradores los que fueron seleccionados por medio del muestreo censal. Para la recolección de la información se utilizó un cuestionario con escala de tipo Likert como opción de respuesta, la información recopilada se sometió a dos pruebas la de validez mediante al juicio de expertos y la de confiabilidad por medio del Alfa de Cronbach. Posterior al procesamiento de los datos, con respecto a la comprobación de hipótesis se pudo concluir que el clima organizacional se vinculo de forma directa, media y considerable con el desempeño laboral de los colaboradores.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Científica del Sures_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/es_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectAutorrealizaciónes_PE
dc.subjectParticipaciónes_PE
dc.subjectSupervisiónes_PE
dc.subjectComunicaciónes_PE
dc.titleClima organizacional y desempeño laboral en Caja Arequipa, San Juan De Miraflores – 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.21142/tl.2023.3166
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Científica del Sur. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administración de Empresases_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.advisor.cext003312384
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6651-3509es_PE
renati.author.dni48708846
renati.author.dni71696118
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorNapan Yactayo, Ana Cecilia
renati.jurorHuachaca Urbina, Antonio Roberto
renati.jurorEspiritu Mallaupoma, Maria Claudia
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.type.otherTesis de Licenciaturaes_PE


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/embargoedAccess