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dc.contributor.advisorNapan Yactayo, Ana Cecilia
dc.contributor.authorMiranda Alcantara, Adoila Yanet
dc.contributor.authorMorales Morales, Karen Vanessa
dc.date.accessioned2023-03-20T23:33:08Z
dc.date.available2023-03-20T23:33:08Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12805/2823
dc.description.abstractEl Clima Organizacional se ha convertido en punto de agenda de los directivos de las organizaciones, mantener un clima saludable se ha convertido en una preocupación mayor para todas las organizaciones a consecuencia de la incertidumbre e inestabilidad que ha ocasionado la crisis sanitaria. Es imprescindible brindar al colaborador la posibilidad de trabajar en empresas con un clima basado en valores institucionales, ambientes adecuados y liderazgo que lo hagan sentir cuidado y atraído a la organización lo que se reflejará en su desempeño productivo y en la rentabilidad de la empresa, por ello, la investigación buscó establecer el nivel de impacto del clima organizacional sobre la productividad de los colaboradores de las empresas que operan en Lima Moderna - Perú 2021”. La metodología que se utilizó fue de diseño no experimental, de tipo aplicada, enfoque cuantitativo y de alcance causal. La muestra la conformaron 384 colaboradores y fue probabilística aleatoria simple. Se determinó si el modelo es el más conveniente para explicar la relación causal a través de regresiones simples, hallando que el valor del coeficiente de determinación (R2 = 0,714), permite considerar que el modelo fue el más adecuado para poder explicar la relación causal entre las variables, concluyendo que el clima organizacional impacta en la productividad de los colaboradores de las empresas de Lima Moderna, siendo necesario aplicar estrategias motivaciones donde se valore los salarios emocionales-económicos, se fortalezca la comunicación horizontal, además se debe realizar feedback para conocer y desarrollar las habilidades blandas de los colaboradores.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Científica del Sures_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/es_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectProductividades_PE
dc.subjectMotivaciónes_PE
dc.subjectLiderazgoes_PE
dc.titleClima organizacional y el impacto en la productividad de los colaboradores de empresas que operan en Lima moderna - Perú 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.21142/tl.2022.2823
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Científica del Sur. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administración de Empresases_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.advisor.dni10066547
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5754-8355es_PE
renati.author.dni40425263
renati.author.dni41064579
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorDiaz Noel, Angela Veronica
renati.jurorPoblete Benites, Julio Cesar
renati.jurorColina Ysea, Felix Jose
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.type.otherTesis de Licenciaturaes_PE


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