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dc.contributor.advisorHuachaca Urbina, Antonio Roberto
dc.contributor.authorReyes Freitas, Rodrigo
dc.date.accessioned2023-02-21T17:00:13Z
dc.date.available2023-02-21T17:00:13Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12805/2775
dc.description.abstractEs posible que las organizaciones en general, cuando pasan por buenas épocas, no compartan la idea de realizar cambios en su gestión, justamente porque les va bien, lo cierto es que, hoy en día, en un mundo tan cambiante, quien no innova, está destinado a desaparecer del mercado, existe una posibilidad de permanecer e incluso mejorar, las metodologías ágiles no solo les permiten a las empresas el cambio, es un motivador para hacerlo, en Perú ya lo practican. Por ello, este trabajo tuvo como objetivo demostrar que existe una relación directa y significativa entre el comportamiento organizacional y las metodologías ágiles, en una entidad aseguradora sede San Isidro. Ambas variables se subdividieron en tres dimensiones, el tipo de alcance que tomó la investigación fue correlacional bajo un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental transeccional, la muestra por conveniencia fue de 30 colaboradores de uno de los equipos homogéneos que practican metodologías ágiles, a los cuáles se les pidió completar un cuestionario de 30 ítems (15 para cada variable) de tipo Likert, con una escala del 1 al 5, se pudo concluir que, si existe una relación directa y significativa entre el comportamiento organizacional y las metodologías ágiles, además una correlación fuerte y positiva entre las mismas, con un Spearman de 0.8650.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Científica del Sures_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/es_PE
dc.subjectMetodologías ágileses_PE
dc.subjectComportamiento organizacionales_PE
dc.subjectMotivaciónes_PE
dc.subjectTalento humanoes_PE
dc.subjectTrabajo en equipoes_PE
dc.titleComportamiento organizacional y metodologías ágiles en una entidad aseguradora, sede San Isidro (Lima- Perú), 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.21142/tl.2023.2775
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Científica del Sur. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Empresases_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.advisor.dni08665380
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-4784-6524es_PE
renati.author.dni75829850
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorSalas Canales, Hugo Jesus
renati.jurorArauco Loyola, Mario Enrique
renati.jurorEspiritu Mallaupoma, Maria Claudia
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.type.otherTesis de Licenciaturaes_PE


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