Browsing Administración de Empresas by Subject "Motivación"
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Clima laboral y rotación de personal en el área de telemarketing de una entidad financiera, distrito del Cercado de Lima (Perú), 2022
(Universidad Científica del Sur, 2023)Acceso abiertoEsta investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre el clima laboral y la rotación del personal en el Área de Telemarketing de una entidad financiera ubicada en el distrito del Cercado de Lima (Perú) durante ... -
Clima organizacional y el impacto en la productividad de los colaboradores de empresas que operan en Lima moderna - Perú 2021
(Universidad Científica del Sur, 2022)El Clima Organizacional se ha convertido en punto de agenda de los directivos de las organizaciones, mantener un clima saludable se ha convertido en una preocupación mayor para todas las organizaciones a consecuencia de ... -
Clima organizacional y la satisfacción laboral en una empresa del sector educativo, (Carabayllo – Perú) 2022
(Universidad Científica del Sur, 2024)La constante evolución del mercado empresarial y su concentración de esfuerzos para poder mejorar su productividad ha generado un escenario donde el recurso humano es lo más importante, por ello resulta necesario que las ... -
Clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores en una empresa del sector educativo, distrito de Ricardo Palma (Lima -Perú), 2022
(Universidad Científica del Sur, 2024)En las instituciones educativas suele dejarse de lado la percepción del clima organizacional, lo cual condiciona al desempeño laboralmente que es parte fundamental de toda empresa, siendo así que un buen ambiente laboral ... -
Clima organizacional y su relación con la satisfacción del cliente en la Empresa Ozonomedica
(Universidad Científica del Sur, 2021)Acceso abiertoEl objetivo del estudio fue identificar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción del cliente en la empresa Ozonomedica en el distrito de la Molina del periodo 2021.La presente investigación ... -
Comportamiento organizacional y metodologías ágiles en una entidad aseguradora, sede San Isidro (Lima- Perú), 2022
(Universidad Científica del Sur, 2023)Es posible que las organizaciones en general, cuando pasan por buenas épocas, no compartan la idea de realizar cambios en su gestión, justamente porque les va bien, lo cierto es que, hoy en día, en un mundo tan cambiante, ... -
Cultura organizacional y desempeño laboral en una empresa del sector salud (Lima- Perú), 2023
(Universidad Científica del Sur, 2024)El presente estudio examina la compleja interrelación entre el ethos corporativo y la eficacia profesional en una entidad del ámbito sanitario. El ethos organizacional, piedra angular de toda institución, ejerce una ... -
Empowerment y su impacto en la rotación de personal de una microempresa textil, distrito de Ate (Lima – Perú), 2023
(Universidad Científica del Sur, 2024)Acceso abiertoEn el siglo XXI, el empowerment se ha convertido en una poderosa herramienta para combatir la rotación de personal en los negocios, pues permite que los empleados desarrollen su potencial, se sientan valorados y contribuyan ... -
Gestión del talento humano y gestión de rotación laboral en una institución del sector retail financiero, distrito de San Juan de Lurigancho (Lima-Perú), 2022
(Universidad Científica del Sur, 2023)Acceso abiertoLa gestión del talento humano juega un papel crucial en el avance y progreso de las organizaciones. La pérdida de este capital, ya sea voluntaria o involuntaria por parte de los trabajadores, tiene un impacto directo en ... -
Impacto de la motivación laboral en la calidad de atención en una cadena peruana de restaurantes. Caso: Sede Ate (Lima-Perú), 2023
(Universidad Científica del Sur, 2023)A lo largo del tiempo, las empresas han buscado mejorar los niveles de motivación de sus colaboradores debido a los efectos positivos que esto puede tener en la calidad de atención, lo que, a su vez, influye en la satisfacción ... -
Influencia de la gestión del talento humano en el desempeño laboral de los trabajadores del área comercial de una empresa de suministros electrónicos, distrito del Cercado de Lima (Perú), 2024
(Universidad Científica del Sur, 2025)Acceso abiertoEl estudio presentado a continuación analiza la repercusión de la gestión del talento humano sobre el desempeño laboral del Área Comercial de una empresa de suministros electrónicos en Lima (Perú). Mediante un enfoque ... -
Liderazgo transformacional y satisfacción laboral en la empresa Centra SAC, 2022
(Universidad Científica del Sur, 2022)Acceso abiertoEl objeto del estudio fue hallar qué relación tiene Liderazgo transformacional y satisfacción laboral de la organización Centra Sac, 2022, resaltando lo importante que es este tipo de liderazgo en las empresas, que permitirá ... -
Manejo de conflictos y el clima laboral de una empresa constructora, distrito de Surquillo (Lima - Perú), 2022
(Universidad Científica del Sur, 2023)En las últimas décadas las organizaciones han centrado sus esfuerzos en mejorar su clima laboral, en donde el recurso humano es necesario para fortalecer la cultura organizacional y con ello aumentar la productividad y ... -
Motivación laboral y su relación con la productividad de los colaboradores de las agencias de San Borja del banco Interbank 2022
(Universidad Científica del Sur, 2023)Motivar a los empleados hoy en día en sumamente importante para toda organización, porque así se está potenciando la productividad y el posicionamiento en el mercado cambiante, sin embargo, cumplir con las metas aparta en ... -
Motivación y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa ALPECORP S.A., distrito de Lurigancho- Chosica (Lima-Perú), 2023
(Universidad Científica del Sur, 2025)El objetivo es dar a conocer el estudio y determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral de los colaboradores de Alpecorp S.A., situado en Lurigancho-Chosica (Lima, Perú), 2023. El método que se desempeño ... -
Motivación y productividad en los cajeros de Plaza Vea El Cortijo 2022
(Universidad Científica del Sur, 2024)El objetivo de la investigación consideró analizar si la motivación incide en la productividad de los cajeros de Plaza Vea El Cortijo - Barranco 2022. En cuanto a la metodología, se empleó el diseño no experimental, de ...