dc.contributor.advisor | Terrones Perez, Erwin Harold | |
dc.contributor.author | Estrada Casas, Lidia Kathya | |
dc.contributor.author | Yarleque Ramirez, Yessenia Rossmery | |
dc.date.accessioned | 2022-05-31T04:22:41Z | |
dc.date.available | 2022-05-31T04:22:41Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12805/2396 | |
dc.description.abstract | La investigación tendrá como finalidad determinar el grado de impacto entre las variables gestión de talento humano y desempeño laboral de los colaboradores de una agencia bancaria. La investigación asumió un enfoque cuantitativo, de diseño correlacional causal, no experimental de corte transversal; la muestra estuvo integrada por 38 colaboradores del área de plataforma y de ventanilla de la agencia bancaria. Se recopiló datos empleando la encuesta como instrumento, estuvo compuesta por 24 preguntas en modelo Likert, se validó por tres especialistas, posteriormente se procedió a pasar por la confiabilidad “Alpha de Cronbach”; obteniéndose GTH. (0.909) y DL. (0.934), indicando que, si existe un alto impacto entre las variables. En los resultados de la tabla de la regresión logística ordinal se obtuvo un puntaje Wald=10,657, posicionándose en un nivel adecuado de la variable GTH en contraposición con DL. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Científica del Sur | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | es_PE |
dc.subject | Gestión del talento humano | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Impacto | es_PE |
dc.subject | Colaboradores | es_PE |
dc.subject | Organización | es_PE |
dc.title | Gestión del talento humano y su impacto en el desempeño laboral en la agencia BCP Miraflores, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
dc.identifier.doi | https://doi.org/10.21142/tl.2022.2396 | |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Científica del Sur. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración de Empresas | es_PE |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
renati.advisor.dni | 18179469 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0778-0217 | es_PE |
renati.author.dni | 45807617 | |
renati.author.dni | 46441275 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Napan Yactayo, Ana Cecilia | |
renati.juror | Guanipa Ramírez, Luis Francisco | |
renati.juror | Colina Ysea, Félix José | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.type.other | Tesis de Licenciatura | es_PE |