Liderazgo gerencial y desempeño laboral en los trabajadores del concesionario automotriz Lavagna S.A., La Victoria, Lima -Perú (2023)

Abstract

La investigación titulada “Liderazgo gerencial y desempeño laboral en los trabajadores del Concesionario Automotriz Lavagna S.A., La Victoria, Lima - Perú (2023)” tuvo como objetivo general determinar la relación entre el liderazgo gerencial y el desempeño laboral en dicha organización, metodológicamente, se empleó un diseño no experimental, descriptivo-correlacional con enfoque cuantitativo, la población y muestra estuvieron conformadas por 43 trabajadores, aplicándose un censo. Se utilizaron encuestas como técnica de recolección, validadas por expertos, con una confiabilidad medida mediante el Alfa de Cronbach de 0,870 para liderazgo gerencial y 0,883 para desempeño laboral. El análisis estadístico se realizó con el coeficiente de Rho de Spearman, evidenciando una correlación positiva significativa entre liderazgo gerencial y desempeño laboral (rho = 0, 937). Asimismo, se hallaron correlaciones significativas entre liderazgo gerencial y productividad, eficiencia/eficacia y evaluación del desempeño. Estos resultados demuestran que, a mayor nivel de liderazgo gerencial, mejor es el desempeño laboral. En conclusión, se establece que el liderazgo ejercido en la empresa influye de forma significativa y positiva sobre el desempeño de los trabajadores, reafirmando la necesidad de fortalecer las capacidades directivas para mejorar los resultados organizacionales.