Motivaciones asociadas a los comportamientos en el trabajo para reducir los gases de efecto invernadero de profesionales de enfermería de Lima Metropolitana - 2024

TESIS
TL-Baca J; Zegarra R.pdf (1.125Mb)
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Date
2025Author(s)
Baca Espinoza, Jaime Sebastian Lucas
Zegarra Chavez, Rita Francesca
Metadata
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Objetivo: Determinar las motivaciones para enfrentar el cambio climático asociadas a los comportamientos en el trabajo para reducir los gases de efecto invernadero (GEI) en profesionales de enfermería de Lima Metropolitana. Métodos: Se realizó un estudio observacional, analítico y transversal basado en una encuesta virtual a enfermeras de establecimientos públicos en Lima Metropolitana, Perú. Se empleó la Escala de “Comportamientos en el trabajo” de la herramienta Climate Health and Nursing Tool (CHANT) que fue adaptado culturalmente y se diseñó un cuestionario de 15 ítems. Ambos instrumentos fueron validados por juicio de expertos mediante el coeficiente V de Aiken, y su confiabilidad se evaluó utilizando los coeficientes omega de McDonald y alfa de Cronbach, respectivamente. Resultados: Los factores de motivación referidos a la conciencia de los efectos causados por los gases de efecto invernadero y las capacitaciones recibidas en cambio climático resultaron significativos y asociados a los comportamientos en el trabajo. Conclusión: Las motivaciones asociadas para adoptar comportamientos laborales que reducen las emisiones de gases de efecto invernadero incluyen la conciencia de sus efectos sobre el cambio climático y la salud, así como las capacitaciones en los centros de trabajo sobre cómo enfrentarlo.
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