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dc.contributor.advisorCastro Garcia, Julio Cesar
dc.contributor.authorCastillo Campos, Camila del Rosario
dc.contributor.authorAngulo Seminario, Maggie Jamile Nicole
dc.date.accessioned2025-07-11T19:39:55Z
dc.date.available2025-07-11T19:39:55Z
dc.date.issued2025
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12805/4293
dc.description.abstractEl liderazgo empresarial debe evaluarse según habilidades y competencias, pero los estereotipos de roles continúan afectando las percepciones. Pese al incremento de inserción laboral femenina impulsada por la globalización y movimientos de igualdad, las mujeres enfrentan discriminación. El propósito de la presente investigación es establecer la correlación entre los estereotipos de roles sexuales y la percepción del comportamiento del líder empresarial en adultos en la ciudad de Lima. Métodos: El estudio sostiene un diseño de tipo básico, no experimental de corte transversal, la muestra fue de 385 adultos trabajadores de Lima Centro. Se empleó la técnica de encuesta y se emplearon dos para recolección de datos: La “Escala de Estereotipos de Roles Sexuales (SRSS)” y el “Cuestionario de descripción del comportamiento del líder” (Forma XII). Resultados: Se obtuvo los siguientes valores (0,277**) y (0,318**), lo que hace referencia a que existe una correlación significativa entre los estereotipos sobre roles sexuales (masculinidad, femineidad) con la percepción del líder, mostrando una correlación positiva baja. Conclusiones: Finalmente se encontró relación significativa entre los estereotipos de roles sexuales y percepción del comportamiento del líder empresarial en adultos en la ciudad de Lima.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Científica del Sures_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/es_PE
dc.subjectEstereotiposes_PE
dc.subjectLiderazgoes_PE
dc.subjectPercepciónes_PE
dc.subjectAdultoses_PE
dc.subjectRol sexual y líderes_PE
dc.titleEstereotipos de roles de género y percepción del comportamiento del líder empresarial en adultos de la ciudad de Limaes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Científica del Sur. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Psicologíaes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.advisor.dni08031366
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0631-8979es_PE
renati.author.dni73764862
renati.author.dni71335890
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorEspinoza Quiroz, John Omar
renati.jurorPonce Castañeda, Verónica Milagros
renati.jurorSomocurcio Aranguri, Maritza Elizabeth
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.type.otherTesis de Licenciaturaes_PE


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