Estilos de liderazgo y cultura organizacional en colaboradores de una organización no gubernamental de Lima Metropolitana

TESIS
TL-De La Cruz Z; Jimenez E-Ext.pdf (1.874Mb)
application/pdf
application/pdf
Date
2025Author(s)
De La Cruz Casanova, Zuly
Jimenez Guimarey, Estibaliz
Metadata
Show full item recordAbstract
El presente estudio tiene como objetivo identificar la correlación entre el estilo de liderazgo y la cultura organizacional. Se llevó a cabo un estudio de tipo aplicado, de nivel descriptivo con enfoque cuantitativo, con diseño no experimental, de corte transversal y correlacional. La muestra fue conformada por 110 colaboradores de una organización no gubernamental en Lima Metropolitana, seleccionados según los criterios de inclusión y exclusión. Se aplicaron dos instrumentos: la Escala de Cultura Organizacional de Denison para evaluar la cultura organizacional y el Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ-5x) para los estilos de liderazgo. Se analizaron los datos mediante el coeficiente Rho de Spearman, lo que permitió concluir que existe una relación entre las dos variables. En lo que respecta a las dimensiones, se determinó que únicamente el liderazgo transformacional está relacionado con la cultura organizacional a diferencia del liderazgo transaccional y el laissez-faire que no se relacionan. En cuanto a los estilos de liderazgo, se obtuvo una media de 318,35 con una desviación estándar de 29,919 y una varianza de 895,148. Para la cultura organizacional, la media fue de 180,55 con una desviación estándar de 34.104 y una varianza de 1163,076.
Collections
- Psicología [76]
Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
Liderazgo transformacional y satisfacción laboral de los colaboradores de las empresas textiles del conglomerado de Gamarra, según rango de personal ocupado, 2020
Salazar Oscco, Deisy (Universidad Científica del Sur, 2022)EmbargadoLa investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre el liderazgo transformacional y la satisfacción laboral de los colaboradores de las empresas del conglomerado de Gamarra según rango de personal ... -
Estilos de liderazgo y productividad del área de operaciones del sector construcción en Lima Metropolitana, Perú, 2020
Oliva Flores, Xiomara Yajaira (Universidad Científica del Sur, 2022)Acceso abiertoEl propósito de la investigación es reconocer la relación entre los estilos de liderazgo y productividad en el área de operaciones del sector de la construcción en Lima Metropolitana, Perú, 2020. Para la investigación el ... -
Liderazgo y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Vascor, distrito Villa El Salvador
Guillen Leguia, Brenda Lisseth (Universidad Científica del Sur, 2021)Acceso abiertoEl propósito del presente trabajo de investigación ha sido Identificar la correlación existente de las siguientes variables: liderazgo y desempeño laboral de los trabajadores de la compañía VASCOR. Cabe destacar que, el ...