dc.contributor.advisor | Colina Ysea, Félix José | |
dc.contributor.author | Olivo Huertas, Danny Paul | |
dc.date.accessioned | 2025-01-30T20:12:39Z | |
dc.date.available | 2025-01-30T20:12:39Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12805/3952 | |
dc.description.abstract | El objetivo de este estudio fue establecer la correlación entre el liderazgo gerencial y el desempeño laboral de los trabajadores del departamento de marketing de una compañía del sector educativo en Lima, Perú, durante 2023. Se utilizó un método no experimental, de naturaleza correlacional-descriptiva, y se optó por una perspectiva cuantitativa. El grupo y población de muestra comprendieron en total a 119 empleados de una compañía del sector educativo. Se empleó un cuestionario para evaluar la primera variable, adaptados del enfoque del liderazgo transformacional de Bass y Avolio (1999), y abarcando cuatro dimensiones clave. Para valorar la segunda variable, se utilizó el cuestionario de preguntas "Desempeño Laboral Individual" (IWPQ) desarrollado por Koopmans en 2015, que incluye tres dimensiones. En el análisis de fiabilidad, la primera variable registró un alfa de Cronbach de 0.978, mientras que la segunda obtuvo un alfa de 0.870, demostrando la fiabilidad de los instrumentos empleados. El estudio, mediante análisis con el software SPSS, puso de manifiesto una correlación directa y relevante entre las variables estudiadas, confirmando una conexión sólida que respalda la hipótesis planteada. Se identificó que una correcta aplicación del liderazgo está relacionada de manera positiva con el desempeño laboral de los trabajadores del departamento de marketing en una empresa educativa de Lima, Perú, en 2023. Estos resultados destacan la importancia de un liderazgo eficaz como factor determinante para mejorar el desempeño del equipo, lo que proporciona información valiosa para la implementación de estrategias de mejora organizacional en este sector. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Científica del Sur | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | es_PE |
dc.subject | Desempeño | es_PE |
dc.subject | Laboral | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.subject | Gerencial | es_PE |
dc.subject | Relación | es_PE |
dc.title | Liderazgo gerencial y su relación con el desempeño de los trabajadores del área de marketing de una empresa del sector educativo Lima, Perú, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
dc.identifier.doi | https://doi.org/10.21142/tl.2024.3952 | |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Científica del Sur. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado En Administración De Empresas | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
renati.advisor.cext | 003312384 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6651-3509 | es_PE |
renati.author.dni | 46965735 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | La Cruz Arango, David | |
renati.juror | Jimenez Rivera, Wilder Oswaldo | |
renati.juror | Espiritu Mallaupoma, Maria Claudia | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.type.other | Tesis de Licenciatura | es_PE |