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dc.contributor.advisorSalas Canales, Hugo Jesus
dc.contributor.authorFanegas Espinoza, Josselin Lisset
dc.contributor.authorCruz Ponce, Mijael
dc.date.accessioned2024-10-11T21:27:26Z
dc.date.available2024-10-11T21:27:26Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12805/3747
dc.description.abstractEn el dinámico entorno laboral del siglo actual, las acciones de capacitar al personal y su asociación con el desempeño laboral se han convertido, indudablemente, como elementos esenciales para el éxito de las empresas de servicios. Reconociendo la importancia de contar con trabajadores altamente preparados y eficientes, la indagación estuvo guiada por el objetivo general de examinar la relación existente entre la capacitación de personal y el desempeño laboral en una empresa de seguridad privada ubicada en el distrito de Ate (Lima-Perú) a lo largo del 2023. Para lograr dicho propósito, se implementó un diseño de investigación no experimental de tipo transeccional correlacional-causal, adicionalmente, con el enfoque cuantitativo. En cuanto a la característica poblacional estudiada estuvo compuesta por 120 agentes de seguridad, de los cuales se seleccionó una muestra de 20 agentes asignados al área de Farmacia de un nosocomio estatal perteneciente al mencionado distrito, donde opera la empresa de seguridad privada analizada. Esta investigación proporcionó información relevante acerca de la relación entre la capacitación de personal y el desempeño laboral en la empresa investigada. Los resultados obtenidos respaldaron la hipótesis alterna al mostrar una relación significativa entre los constructos examinados, como se refleja dentro del coeficiente correlativo de Spearman, el cual alcanzó un total de 0.841. Estos hallazgos confirman la presencia de relación fuerte y positiva entre la capacitación de personal y el desempeño laboral.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Científica del Sures_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/es_PE
dc.subjectCapacitación de personales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectCompetenciases_PE
dc.subjectProductividades_PE
dc.subjectComportamiento del colaboradores_PE
dc.titleCapacitación de personal y desempeño laboral en una empresa de seguridad privada, distrito de Ate (Lima - Perú), 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.21142/tl.2024.3747
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Científica del Sur. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Empresases_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.advisor.dni46160527
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2754-9514es_PE
renati.author.dni75070066
renati.author.dni72956252
renati.discipline416026es_PE
renati.jurorLa Cruz Arango, Oscar David
renati.jurorJimenez Rivera, Wilder Oswaldo
renati.jurorColina Ysea, Felix Jose
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.type.otherTesis de Licenciaturaes_PE


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