Show simple item record

dc.contributor.advisorNapan Yactayo, Ana Cecilia
dc.contributor.authorAyquipa Huamani, Diana Rosario
dc.contributor.authorLlamoca Hancco, Nina Victoria
dc.date.accessioned2023-12-11T17:27:02Z
dc.date.available2023-12-11T17:27:02Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12805/3208
dc.description.abstractLa gestión de talento dentro de las organizaciones permite lograr los objetivos organizacionales, es importante que los proceso que la conforman como el reclutamiento y selección, capacitación, motivación y retención se ejecuten de manera eficiente con el fin de obtener al colaborador idóneo, por ende, la organización es más productiva. El objetivo del este estudio fue determinar la relación de la gestión del talento con el desempeño laboral de los colaboradores. La investigación fue de nivel descriptivo correlacional, con enfoque cuantitativo, con una muestra de 385 profesionales millennials, se aplicaron instrumentos de elaboración propia que permitieron contrastar la hipótesis general obtenido un valor de relación de (r= 0,587), concluyendo que existe una relación moderada, una adecuada gestión del talento permite que el desempeño laboral de los millennials sea óptimo si los procesos son eficientes.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Científica del Sures_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/es_PE
dc.subjectGestión del talentoes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectReclutamiento y selecciónes_PE
dc.subjectProductividad laborales_PE
dc.titleGestión del talento y desempeño laboral de los profesionales millennials de Lima metropolitana durante la pandemia Covid-19/ 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.21142/tl.2023.3208
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Científica del Sur. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administración de Empresases_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.advisor.dni10066547
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5754-8355es_PE
renati.author.dni75955883
renati.author.dni76150505
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorHuachaca Urbina, Antonio Roberto
renati.jurorPoblete Benites, Julio César
renati.jurorLa Cruz Arango, Oscar David
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.type.otherTesis de Licenciaturaes_PE


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/embargoedAccess