dc.contributor.advisor | Gutierrez Flores, Jenny Milagros | |
dc.contributor.author | Alba Alvaro, Maria Camila | |
dc.date.accessioned | 2022-12-19T23:43:12Z | |
dc.date.available | 2022-12-19T23:43:12Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12805/2671 | |
dc.description.abstract | El propósito del presente trabajo de investigación ha sido determinar la correlación existente entre el síndrome burnout y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Menorca durante el periodo pandemia covid 19, en Lima 2021. Para la realización del estudio se eligió a una empresa del sector de construcción, que fue afectada por el confinamiento. Se empleó el diseño no experimental, cuantitativo de tipo descriptivo correlacional y con corte transversal. La muestra y población del estudio estuvo conformada por 100 colaboradores, se les aplicó el cuestionario MBI y de Desempeño laboral, la confiabilidad fue medida por el Alfa de Cronbach de las cuales se obtuvo 0.752 en la primera variable y 0.829 en la segunda variable. De esta manera, los resultados del presente estudio lograron evidenciar los siguientes resultados: La correlación es negativa y media, con un Rho de Spearman de -0.243, cuyo grado de significancia fue con un p-valor de 0,012. Por consiguiente, se evidenció la existencia de correlación significativa entre las variables de estudio. Asimismo, se evidenció en cuanto al síndrome burnout, que el 92% de los encuestados consideran que están en riesgo de padecerlo, el 5% sienten la presencia y solo el 3% no lo padecen. Respecto al desempeño laboral, el 87% de los encuestados considera que tienen un nivel bueno, el 13% un nivel regular y no se encontró de nivel bajo. Como conclusión general, se encontró una relación inversa entre el síndrome burnout y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Menorca durante el periodo pandemia covid 19. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Científica del Sur | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | es_PE |
dc.subject | Síndrome burnout | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Colaboradores | es_PE |
dc.subject | Empresa | es_PE |
dc.title | Síndrome de burnout y su relación con el desempeño laboral en colaboradores de la empresa Menorca durante periodo pandemia Covid 19 - Lima - 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
dc.identifier.doi | https://doi.org/10.21142/tl.2022.2671 | |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Científica del Sur. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración de Empresas | es_PE |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
renati.advisor.dni | 06769906 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-8668-2273 | es_PE |
renati.author.dni | 74055879 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Napan Yactayo, Ana Cecilia | |
renati.juror | Espiritu Mallaupoma, Maria Claudia | |
renati.juror | Huachaca Urbina, Antonio Roberto | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.type.other | Tesis de Licenciatura | es_PE |