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dc.contributor.advisorMunares Garcia, Oscar Fausto
dc.contributor.authorEnriquez Melendez, Carlos Manuel
dc.date.accessioned2022-11-24T01:20:57Z
dc.date.available2022-11-24T01:20:57Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12805/2651
dc.description.abstractObjetivo. Determinar la relación entre el acoso laboral y el ausentismo laboral. Material y Métodos. Estudio cuantitativo retrospectivo transversal en 797 trabajadores de una empresa industrial en Lima, Perú, durante el período junio a diciembre de 2019. Incluimos aquellos que contaron con examen médico ocupacional anual, ser trabajador varón, obrero o empleado con más de 6 meses en la organización. Se clasificó el ausentismo laboral en dos tipos de causa médica y no médica, ambos evaluados en horas. La presencia de violencia laboral se clasificó en nula, mediana y alta. La intensidad de la violencia fue clasificada en: nula, baja y mediana. El acoso psicológico fue clasificado en: mediana y nulo/bajo. Se aplicó estadístico Kruskall-Wallis (p<0,05). Resultados. El 64,7% se encontró entre los 30 a 59 años, 75,5% fue Obrero. Se encontró asociación entre ausentismo laboral de causa médica y presencia de violencia en el trabajo entre 60 a más años (p=0,009). Por otro lado se encontró asociación entre el ausentismo laboral de causa no médica y el acoso psicológico en el trabajo entre los 15 a 29 años (p=0.041), que al realizar la división entre empleados y obreros, se ratifica la asociación entre el grupo de obreros (p=0.041). Conclusiones. Se evidenció asociación entre la presencia de violencia en el trabajo, acoso psicológico en el trabajo y ausentismo de acuerdo a grupos etarios y en personal obrero.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Científica del Sures_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/es_PE
dc.subjectAcoso laborales_PE
dc.subjectAusentismo laborales_PE
dc.subjectAcoso psicológicoes_PE
dc.titleRelación entre el acoso laboral y el ausentismo de trabajadores operario y empleado de una empresa industrial de Limaes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.21142/tm.2021.2651
thesis.degree.disciplineMaestría en Salud Ocupacional con mención en Medicina Ocupacional y del Medio Ambientees_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Científica del Sur. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Salud Ocupacional con mención en Medicina Ocupacional y del Medio Ambientees_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.advisor.dni07493051
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-7705-0530es_PE
renati.author.dni43984487
renati.discipline022197es_PE
renati.jurorHurtado Roca, Leda Yamilee
renati.jurorRuiz Gutierrez, Fermin Paul
renati.jurorBromley Cueva, Miluska Lisbeth
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.type.otherTesis de Maestríaes_PE


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