dc.contributor.advisor | Munares Garcia, Oscar Fausto | |
dc.contributor.author | Enriquez Melendez, Carlos Manuel | |
dc.date.accessioned | 2022-11-24T01:20:57Z | |
dc.date.available | 2022-11-24T01:20:57Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12805/2651 | |
dc.description.abstract | Objetivo. Determinar la relación entre el acoso laboral y el ausentismo laboral. Material y Métodos. Estudio cuantitativo retrospectivo transversal en 797 trabajadores de una empresa industrial en Lima, Perú, durante el período junio a diciembre de 2019. Incluimos aquellos que contaron con examen médico ocupacional anual, ser trabajador varón, obrero o empleado con más de 6 meses en la organización. Se clasificó el ausentismo laboral en dos tipos de causa médica y no médica, ambos evaluados en horas. La presencia de violencia laboral se clasificó en nula, mediana y alta. La intensidad de la violencia fue clasificada en: nula, baja y mediana. El acoso psicológico fue clasificado en: mediana y nulo/bajo. Se aplicó estadístico Kruskall-Wallis (p<0,05). Resultados. El 64,7% se encontró entre los 30 a 59 años, 75,5% fue Obrero. Se encontró asociación entre ausentismo laboral de causa médica y presencia de violencia en el trabajo entre 60 a más años (p=0,009). Por otro lado se encontró asociación entre el ausentismo laboral de causa no médica y el acoso psicológico en el trabajo entre los 15 a 29 años (p=0.041), que al realizar la división entre empleados y obreros, se ratifica la asociación entre el grupo de obreros (p=0.041). Conclusiones. Se evidenció asociación entre la presencia de violencia en el trabajo, acoso psicológico en el trabajo y ausentismo de acuerdo a grupos etarios y en personal obrero. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Científica del Sur | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | es_PE |
dc.subject | Acoso laboral | es_PE |
dc.subject | Ausentismo laboral | es_PE |
dc.subject | Acoso psicológico | es_PE |
dc.title | Relación entre el acoso laboral y el ausentismo de trabajadores operario y empleado de una empresa industrial de Lima | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
dc.identifier.doi | https://doi.org/10.21142/tm.2021.2651 | |
thesis.degree.discipline | Maestría en Salud Ocupacional con mención en Medicina Ocupacional y del Medio Ambiente | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Científica del Sur. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Salud Ocupacional con mención en Medicina Ocupacional y del Medio Ambiente | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
renati.advisor.dni | 07493051 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-7705-0530 | es_PE |
renati.author.dni | 43984487 | |
renati.discipline | 022197 | es_PE |
renati.juror | Hurtado Roca, Leda Yamilee | |
renati.juror | Ruiz Gutierrez, Fermin Paul | |
renati.juror | Bromley Cueva, Miluska Lisbeth | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.type.other | Tesis de Maestría | es_PE |