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Liderazgo transformacional y satisfacción laboral en la empresa Centra SAC, 2022
(Universidad Científica del Sur, 2022)Acceso abiertoEl objeto del estudio fue hallar qué relación tiene Liderazgo transformacional y satisfacción laboral de la organización Centra Sac, 2022, resaltando lo importante que es este tipo de liderazgo en las empresas, que permitirá ... -
Liderazgo transformacional y su influencia en el clima organizacional BCP-Lurin-2020
(Universidad Científica del Sur, 2021)El objetivo del estudio fue determinar de qué manera el liderazgo transformacional (LT) influye en el clima organizacional (CO) en el Banco de crédito de Lurín 2020.Manejando un enfoque de investigación cuantitativa, de ... -
Liderazgo transformacional y su influencia en la rotación del personal en la empresa CGM RENTAL S.A.C. Perú 2021
(Universidad Científica del Sur, 2023)La guía de un líder en las organizaciones es imprescindible para lograr los objetivos propuestos, es necesario contar con un líder que represente el modelo a seguir del colaborador quien en adelante puede también ocupar ... -
Liderazgo y clima organizacional según colaboradores de una empresa de empaques flexibles (Lima-Perú), 2022
(Universidad Científica del Sur, 2024)Acceso abiertoLa presente exploración se elaboró con las variables liderazgo y clima organizacional de una empresa de empaques flexibles. Por lo tanto, el objetivo general ha sido determinar la relación entre el liderazgo y el clima ... -
Liderazgo y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Vascor, distrito Villa El Salvador
(Universidad Científica del Sur, 2021)Acceso abiertoEl propósito del presente trabajo de investigación ha sido Identificar la correlación existente de las siguientes variables: liderazgo y desempeño laboral de los trabajadores de la compañía VASCOR. Cabe destacar que, el ... -
Liderazgo y gestión del talento humano de los empleados de la empresa Samper Head Hunting (Lima - Perú), 2021
(Universidad Científica del Sur, 2022)Acceso abiertoEn la investigación desarrollada se han planteado como variables el liderazgo y la gestión del talento humano de una consultora de recursos humanos dedicada a brindar servicios para el talento humano. Para el estudio se ... -
El liderazgo y su relación con la gestión gerencial en la empresa Cotton life textiles EIRL, 2022
(Universidad Científica del Sur, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el liderazgo y la gestión gerencial en la empresa Cotton Life Textiles EIRL, 2022. La metodología tuvo un enfoque cuantitativo, de diseño no ... -
Logística de distribución y satisfacción de los clientes de una distribuidora avícola en Lima Sur, 2022
(Universidad Científica del Sur, 2023)Acceso abiertoLa presente investigación “Logística de distribución y satisfacción de los clientes de una distribuidora avícola en Lima Sur, 2022” tuvo como objetivo general determinar la relación existente entre la logística de distribución ... -
Manejo de conflictos y el clima laboral de una empresa constructora, distrito de Surquillo (Lima - Perú), 2022
(Universidad Científica del Sur, 2023)En las últimas décadas las organizaciones han centrado sus esfuerzos en mejorar su clima laboral, en donde el recurso humano es necesario para fortalecer la cultura organizacional y con ello aumentar la productividad y ... -
Marketing digital y posicionamiento de la Óptica Salud Visual, distrito Los Olivos (Lima-Perú), 2020
(Universidad Científica del Sur, 2023)Acceso abiertoLa investigación presentada se centra en las variables de marketing digital y posicionamiento en una organización dedicada a la salud visual. El propósito principal de este estudio fue determinar la correspondencia entre ... -
Marketing digital y su relación con la gestión de ventas de la empresa Falabella S.A. en San Juan de Miraflores - 2020
(Universidad Científica del Sur, 2021)Las organizaciones emplean el marketing digital como estrategia para gestionar mejor sus ventas, ya que en la actualidad tener presencia en un mercado cada vez más competitivo es todo un reto. En el desarrollo del estudio ... -
El marketing mix y su incidencia en la rentabilidad de la empresa Perfect Store SAC, distrito San Miguel - Lima 2019
(Universidad Científica del Sur, 2020)Acceso abiertoEl análisis seguidamente desarrollado pretendió determinar la influencia del Marketing Mix aplicado en la Rentabilidad de la organización Perfect Store Sac, Lima-2019; formulándose para esto un análisis cuantitativo, tipo ... -
Marketing relacional y fidelización de clientes en una empresa importadora y comercializadora de suministros para publicidad (Lima-Perú), 2022
(Universidad Científica del Sur, 2023)Dentro del contexto de la existencia de los negocios, la relación de las empresas y los clientes juegan un papel importante para su mantenimiento en los mercados. Es por ello, se consideró al objetivo general: determinar ... -
El marketing social y su influencia en la calidad del servicio en la Compañía de Bomberos Santiago Apóstol N° 134 del distrito de Surco, 2020
(Universidad Científica del Sur, 2022)La investigación buscó determinar la influencia que ejerce el marketing social en la calidad de servicio de la Compañía de Bomberos Santiago Apóstol N° 134 del distrito de Surco, Lima, para lo cual se utilizó una metodología ... -
El modelo GEMSES y la excelencia de gestión en la empresa CIIDEG, 2021
(Universidad Científica del Sur, 2021)El objetivo general del estudio fue conocer si existe relación significativa entre el modelo de gestión moderna de servicios (GEMSES) y la excelencia del Centro de Investigación, Innovación, Desarrollo y Gestión (CIIDEG) ... -
Motivación del personal y su influencia en las ventas de la empresa Cantineta S.A.C. Miraflores, 2019
(Universidad Científica del Sur, 2021)Acceso abiertoEl presente estudio se realiza con el fin de determinar la influencia de la motivación del personal en las ventas de la organización Cantineta S.A.C. Miraflores, 2019. Para poder cumplir los estándares esperados se planifica ... -
Motivación laboral y su influencia en la calidad de atención a los clientes de un call center, distrito de La Molina (Lima - Perú), 2022
(Universidad Científica del Sur, 2022)Acceso abiertoLa finalidad de la investigación fue analizar la influencia de la motivación laboral en la calidad de atención a los clientes de un call center en el distrito de La Molina durante el 2022, el enfoque fue cuantitativo, no ... -
Motivación laboral y su relación con el desempeño de los colaboradores en Industrias Super Sport S.R.L. - 2021
(Universidad Científica del Sur, 2021)Desde la perspectiva de este estudio, el objetivo de la investigación considera “determinar la relación de la motivación laboral con el desempeño de los colaboradores en Industrias Súper Sport S.R.L. – 2021”. Dentro de ... -
Motivación laboral y su relación con la productividad de los colaboradores de las agencias de San Borja del banco Interbank 2022
(Universidad Científica del Sur, 2023)Motivar a los empleados hoy en día en sumamente importante para toda organización, porque así se está potenciando la productividad y el posicionamiento en el mercado cambiante, sin embargo, cumplir con las metas aparta en ... -
Motivación y el compromiso laboral en las Mypes del C.C. Fevacel del distrito Independencia-2022
(Universidad Científica del Sur, 2023)Acceso abiertoLa tesis estableció como objetivo estipular el grado de correlación existente entre las dos variables: la motivación y el compromiso de personas colaboradoras de las MYPES del C.C. FEVACEL del Distrito Independencia-2022. ...