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dc.contributor.advisorAlvarez Pejerrey, Jose Antonio
dc.contributor.authorOliva Flores, Xiomara Yajaira
dc.date.accessioned2022-05-05T23:42:29Z
dc.date.available2022-05-05T23:42:29Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12805/2334
dc.description.abstractEl propósito de la investigación es reconocer la relación entre los estilos de liderazgo y productividad en el área de operaciones del sector de la construcción en Lima Metropolitana, Perú, 2020. Para la investigación el sector construcción estará siendo representada por la empresa E.F. Contratistas S.A.C, dedicada al servicio general de construcción e inversión inmobiliaria, considerándose siete (7) proyectos ubicados en diversos distritos en Lima Metropolitana como Pueblo Libre, Cercado de Lima, San Isidro, La Victoria y Surquillo respectivamente. El estudio analizó dos (2) variables “estilos de liderazgo y productividad”. Aplicó un estudio de enfoque cuantitativo, diseño no experimental-transversal. La población estuvo conformada por 482 colaboradores, dividiéndose en 35 colaboradores con personal a cargo y 447 colaboradores operativos. Respecto a la muestra, la variable independiente tuvo una muestra censal (35 colaboradores), mientras que la variable independiente tuvo una muestra probabilística y aleatoria simple (334 colaboradores). El instrumento aplicado en los estilos de liderazgo fue un test (Kurt Leadership Test) compuesto por 33 preguntas y, el instrumento de la productividad fue un cuestionario de 12 preguntas. El Test de Liderazgo de Kurt tiene validez internacional y es un instrumento de uso actual en relación al liderazgo, mientras que el cuestionario fue validado mediante Juicio de Experto especializado, dos (2) profesores de nuestra universidad y uno (1) externo. Se usó el programa estadístico SPSS y se sometido una prueba alfa de Cronbach que alcanzó 0,757. Asimismo, el coeficiente de Spearman arrojó 0.935 y un p valor de 0.002; evidenciando una correlación positiva muy alta; así, el resultado estadístico permite aceptar la hipótesis de investigación (Hi) que propone una relación entre los estilos de liderazgo y la productividad en el área de operaciones del sector de la construcción en Lima Metropolitana, Perú, 2020.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Científica del Sures_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/es_PE
dc.subjectEstilos de liderazgoes_PE
dc.subjectEstilo Autoritarioes_PE
dc.subjectEstilo Democráticoes_PE
dc.subjectEstilo Laissez-Fairees_PE
dc.subjectProductividades_PE
dc.titleEstilos de liderazgo y productividad del área de operaciones del sector construcción en Lima Metropolitana, Perú, 2020es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.21142/tl.2022.2334
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Científica del Sur. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administración de Empresases_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.advisor.dni09882196
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9607-436Xes_PE
renati.author.dni45703015
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorColina Ysea, Félix José
renati.jurorPoblete Benites, Julio César
renati.jurorEspíritu Mallaupoma, María Claudia
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.type.otherTesis de Licenciaturaes_PE


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