dc.contributor.advisor | Tarmeño Bernuy, Luis Edgar | |
dc.contributor.author | Malpartida Gonzales, Lizbeth Diana | |
dc.date.accessioned | 2022-04-01T00:34:27Z | |
dc.date.available | 2022-04-01T00:34:27Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12805/2278 | |
dc.description.abstract | El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en la Red Asistencial Junín de ESSALUD, con un enfoque cuantitativo, y un diseño no experimental, tuvo una muestra de 50 trabajadores, se aplicó un cuestionario de 14 preguntas, permitiendo la recolección y el análisis de datos, se usó la escala de Likert, la fuente fue la revisión de los trabajos de investigación a nivel nacional e internacional, se respetaron los principios éticos comenzando por la propiedad intelectual de los autores. El instrumento fue validado por los jueces expertos de la Universidad Científica del Sur y se utilizó el estadístico alfa de Cronbach, para la variable clima organizacional se obtuvo un coeficiente de 0,584, y para la variable satisfacción laboral 0.832. Para la prueba de hipótesis de empleó la prueba no paramétrica de Spearman. Se llegó a la conclusión: que existe relación directa entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en la Red Asistencial Junín. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Científica del Sur | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Essalud | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y satisfacción laboral en la red asistencial Junín de EsSalud - 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
dc.identifier.doi | https://doi.org/10.21142/tl.2022.2278 | |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Científica del Sur. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración de Empresas | es_PE |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
renati.advisor.dni | 09958001 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-7511-5273 | es_PE |
renati.author.dni | 43209986 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Huachaca Urbina, Antonio Roberto | |
renati.juror | Napán Yactayo, Ana Cecilia | |
renati.juror | Colina Ysea, Félix José | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.type.other | Tesis de Licenciatura | es_PE |