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dc.contributor.advisorBarrutia Barreto, Israel
dc.contributor.authorOnofre Salazar, Kenny Bryan
dc.date.accessioned2021-11-10T21:20:38Z
dc.date.available2021-11-10T21:20:38Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12805/2059
dc.description.abstractEl presente estudio se realiza con el fin de determinar la influencia de la motivación del personal en las ventas de la organización Cantineta S.A.C. Miraflores, 2019. Para poder cumplir los estándares esperados se planifica y ejecuta la indagación con un enfoque de carácter cuantitativo, en relación con esto establecemos que se usará un diseño no experimental y aplicado, así mismo el tipo será correlacional transversal. La información se recabó empleando técnicas tales como fichas de datos y la encuestas, la cual sirvió para aplicarse el cuestionario, basado en una escala tipo Likert en una muestra de 20 participantes, que son escogidos de un total de 20 personas que conforman la población de trabajadores en total; de esta manera, aplicamos la técnica del muestreo no probabilístico, por conveniencia, al tratarse de población accesible en su totalidad, asegurando la confianza en sus resultados, en los que se logró establecer el un coeficiente de Pearson, de correlación positiva, significativo, de un 0.774 entre los aspectos de las ventas y la motivación de los empleados. Así nos fijamos que 59,7% de las variantes entre las ventas expuestas que están relacionadas con la motivación personas de los empleados concordantes al coeficiente de determinación, para poder determinar el nivel de importancia menor al parámetro de 0.005 definido en el estudio (p<0.05), de esta manera le daremos validez a la hipótesis del estudio.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Científica del Sures_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)*
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/*
dc.sourceRepositorio Institucional – UCSes_PE
dc.sourceUniversidad Científica del Sures_PE
dc.subjectMotivación del personales_PE
dc.subjectVentases_PE
dc.subjectIntensidad del esfuerzoes_PE
dc.subjectDirección del esfuerzoes_PE
dc.subjectPersistenciaes_PE
dc.titleMotivación del personal y su influencia en las ventas de la empresa Cantineta S.A.C. Miraflores, 2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.21142/tl.2021.2059
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Científica del Sur. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.levelTítulo profesionales_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Empresases_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.advisor.dni10614088
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5728-0651es_PE
renati.author.dni42144897
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorColina Ysea, Félix José
renati.jurorAlbites Sanabria, José Luis
renati.jurorGuanipa Ramirez, Luis Francisco
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.type.otherTesis de Licenciatura


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