dc.contributor.advisor | Zevallos Balceda, Carlo Antonio | |
dc.contributor.author | Ruiz Gutiérrez, Miguel Stefano | |
dc.date.accessioned | 2021-02-18T03:17:46Z | |
dc.date.available | 2021-02-18T03:17:46Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12805/1610 | |
dc.description.abstract | El presente estudio tuvo como finalidad determinar si los riesgos psicosociales impactan en la “salud de los trabajadores de la empresa” Mantinni SRL a partir “del plan de seguridad y salud” durante el año 2019. Para responder a la problemática, se aplicó el cuestionario del método Copsoq Istas-21-version media 2.0 a los 30 trabajadores de la empresa Mantinni SRL, donde se analizaron las dimensiones e indicadores psicosociales localizadas por departamento, entre los cuales tenemos: el departamento administrativo con ritmo de trabajo (66.7%), claridad de rol (66.7%) y sentimiento de grupo (33.3%); departamento logístico con ritmo de trabajo (100%), exigencias emocionales (66.7%); “departamento comercial con ritmo de trabajo (100%); el departamento de contabilidad con ritmo de trabajo (75%), apoyo social de compañeros (75%) y previsibilidad (75%); el departamento de alta dirección con ritmo de trabajo (50%); “el departamento de outsourcing con ritmo de trabajo (100%), inseguridad sobre las condiciones de trabajo (33.3%) y previsibilidad””(33.3%); el departamento de almacén con ritmo de trabajo (100%), inseguridad sobre el empleo (100%), inseguridad sobre las condiciones de trabajo (66.7%), apoyo social de compañeros (33.3%) y conflicto de rol (33.3%); el departamento de distribución con ritmo de trabajo (100%), inseguridad sobre el empleo (100%) y exigencia de esconder emociones (100%), y, el departamento de operaciones con ritmo de trabajo (100%), inseguridad sobre el empleo (100%). Se realizó el levantamiento de información y se concluyó que existe riesgo psicosocial por falta de cultura de prevención. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Científica del Sur | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0) | * |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | * |
dc.source | Repositorio Institucional – UCS | es_PE |
dc.source | Universidad Científica del Sur | es_PE |
dc.subject | Riesgos psicosociales | es_PE |
dc.subject | Método Copsoq-Istas 21 | es_PE |
dc.subject | Seguridad | es_PE |
dc.subject | Salud | es_PE |
dc.subject | Trabajo | es_PE |
dc.title | Riesgos psicosociales de los trabajadores por departamento en la empresa Mantinni SRL a partir del plan de seguridad y salud en el trabajo en el año 2019 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
dc.identifier.doi | https://doi.org/10.21142/tl.2020.1610 | |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Científica del Sur. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.level | Título profesional | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración de Empresas | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00 | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
renati.advisor.dni | 41702737 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-2260-7167 | es_PE |
renati.author.dni | 45970839 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Colina Ysea, Félix José | |
renati.juror | Napan Yactayo, Ana Cecilia | |
renati.juror | Gutiérrez Flores, Jenny | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.type.other | Tesis de Licenciatura | |