Abstract
Con el transcurrir del tiempo, tanto investigadores como académicos consideran como tema de especial interés la relación entre el liderazgo transformacional y la satisfacción laboral, esto en virtud de que es posible superar expectativas de la satisfacción laboral de los colaboradores con el apoyo de este dicho estilo de liderazgo, pasando de esta manera a ser una ventaja competitiva para la organización.