Satisfacción laboral y su relación con los riesgos psicosociales en trabajadores del sector agroexportador

Abstract

Objetivo: Determinar la relación entre la satisfacción laboral y los riesgos psicosociales en los trabajadores operarios del sector de la agroexportación que realizan actividades de siembra, cosecha, y transporte Materiales y Métodos: Estudio cuantitativo, observacional, analítico y transversal en 226 trabajadores agrícolas de una empresa agroexportadora en Ica, Perú, seleccionados mediante muestreo probabilístico. Se aplicaron el Cuestionario de Satisfacción Laboral S10/12 y la versión media del cuestionario de riesgos psicosociales CENSOPAS-COPSOQ. El análisis de datos empleó estadística inferencial no paramétrica, utilizando el coeficiente de correlación de Spearman, la prueba U de Mann-Whitney y Kruskal-Wallis para el contraste de hipótesis. Resultados: Los trabajadores con jornadas laborales variables, aquellos sin una pareja conyugal o conviviente y con antecedentes de accidentes ocupacionales presentaron niveles de exposición a factores de riesgo psicosocial estadísticamente diferentes. La edad correlacionó de forma positiva con la satisfacción y de forma opuesta con los factores de riesgo psicosocial. Además, el personal femenino reportó mayores exigencias psicológicas. En el modelo multivariado ajustado, se evidenció que por cada punto de incremento en la percepción de exposición a factores de riesgo psicosocial, la satisfacción laboral disminuye de manera independiente en 0,111 puntos netos (β = -0,111; p < 0,001) Conclusiones: Una mayor percepción de exposición a factores de riesgo psicosocial se relacionó con una menor satisfacción laboral en los trabajadores de la agroexportación, una interpretación de la fotografía temporal que debe acotarse a las condiciones de alta demanda del mes de marzo. La inestabilidad horaria, la falta de redes de apoyo y la siniestralidad previa se vinculan de manera estrecha con la tensión ocupacional. Resulta imperativo reorientar las políticas de salud ocupacional agraria hacia intervenciones sistémicas de soporte psicológico, vigilancia de la salud mental y estabilización contractual, complementando la tradicional prevención de riesgos físicos.