Síndrome de burnout y satisfacción laboral en el personal sanitario de un hospital de salud mental del distrito de Santa Anita

Abstract

Este estudio buscó conocer la relación entre el síndrome de Burnout (SB) y la satisfacción laboral (SL) en profesionales de la salud de un hospital especializado en salud mental de Santa Anita. La investigación fue cuantitativa, básica, no experimental, transversal y correlacional. Participaron 185 trabajadores sanitarios de diversas especialidades y condiciones laborales, seleccionados mediante muestreo probabilístico estratificado. Se hizo uso del Inventario de Burnout de Maslach y la Encuesta de SL del Ministerio de Salud, ambos con propiedades psicométricas adecuadas. Los resultados mostraron un promedio alto de SB (M = 75.24; DE = 8.51) y SL elevada (M = 87.19; DE = 16.07), con variabilidad en ambas. El análisis inferencial reveló una relación significativa e inversa entre SB y SL, indicando que mayor desgaste laboral se asocia con menor SL. En resumen, el SB se relaciona significativamente con la SL en el personal sanitario, sugiriendo la necesidad de estrategias para prevenir el desgaste y promover el bienestar laboral.