Análisis de la aplicación de los elementos del vínculo laboral en el contexto de los taxis por aplicativo en el Perú

Abstract

El objetivo del estudio fue analizar la literatura existente sobre la relación laboral entre las plataformas de taxis por aplicativo y los taxistas que prestan dicho servicio. La investigación adoptó un enfoque cualitativo , con diseño no experimental y de carácter documental; la muestra estuvo conformada por 40 artículos provenientes de revistas indexadas, seleccionados en función de las categorías de análisis. Los resultados evidencian que, a medida que las plataformas digitales se consolidan en la economía global, surge la necesidad de que la teoría y el ejercicio profesional del derecho laboral se adapten para garantizar la protección de los derechos y las obligaciones de las partes involucradas. Asimismo, la ausencia de un contrato laboral formal y la naturaleza intermitente de los servicios representan un desafío para encuadrar esta relación en los marcos tradicionales del derecho laboral. En este contexto, se advierte que los taxistas por aplicativo operan sin un vínculo contractual fijo y con autonomía para elegir sus horarios, lo que refuerza la necesidad de actualizar y flexibilizar la teoría laboral a fin de responder adecuadamente a las nuevas dinámicas del trabajo en plataformas digitales.