Análisis de la transición del empleo e ingreso femenino en periodo Covid-19

Abstract

La llegada del COVID-19 provocó cambios sustanciales en la oferta laboral y los ingresos salariales en Perú, afectando desproporcionadamente a las mujeres. Este estudio tiene como objetivo analizar cómo la COVID-19 impactó la condición laboral y los ingresos femeninos. Para ello, se utilizó un panel de datos de la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) correspondiente a los años 2018, 2019, 2020 y 2021. El enfoque metodológico fue no experimental, longitudinal y cuantitativo, empleando un modelo lineal de Diferencias en Diferencias (DID) para evaluar los efectos de la pandemia. Los resultados obtenidos mediante regresión binaria revelaron que las mujeres fueron más perjudicadas que los varones en términos de empleabilidad y reducción de sus ingresos por zona geográfica, edad y condición laboral. Los hallazgos encontrados sugieren la necesidad de implementar políticas públicas que aborden las desigualdades de género exacerbadas por la COVID-19, especialmente en sectores vulnerables. Este estudio contribuye al entendimiento de las consecuencias económicas y sociales del COVID-19 sobre la fuerza laboral femenina en contextos nacionales.