Show simple item record

dc.contributor.advisorPalomino Baldeon, Juan Carlos
dc.contributor.authorValencia Minaya, Jose Santiago
dc.date.accessioned2025-04-09T23:53:18Z
dc.date.available2025-04-09T23:53:18Z
dc.date.issued2025
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12805/4149
dc.description.abstractObjetivo. Determinar la relación entre los factores de riesgos psicosociales y el desempeño laboral del personal de la Dirección Regional de Salud del Callao en el periodo del 2024. Materiales y métodos. Estudio de tipo básica, diseño no experimental de tipo descriptivo correlacional, del cual contó con una muestra conformada por 300 colaboradores administrativos de la Dirección Regional de Salud del Callao. Para medir la variable Riesgos psicosociales, se realizó a través del instrumento validado “Cuestionario de identificación y evaluación de riesgos psicosociales en los lugares de trabajo”, conformado por 44 preguntas y el cual permite establecer la escala valorativa de las 10 dimensiones evaluadas en “bajo (44 a 82 puntos), medio (98 a 132 puntos) y alto (148 a 176 puntos)”. Para el análisis de la segunda variable se utilizó el instrumento denominado “Escala de desempeño laboral individual”, el cual presenta 14 interrogantes y permite evaluar y determinar 3 dimensiones, permitiendo establecer la escala valorativa en “Alto (52 a 70 puntos), Medio (33 a 51 puntos) y Bajo (14 a 32 puntos)”. Se utilizó estadística descriptiva para caracterizar variables con frecuencias y porcentajes, y estadística inferencial para probar hipótesis. Prueba Chi cuadrado para hallar la relación entre variables, presentando los resultados en tablas. Resultados. Se incluyó 300 servidores, visualizó que la mayor parte presenta un nivel medio de riesgos psicosociales, de todas las dimensiones evaluadas, siendo la menor la dimensión el Rol en la organización con un 36% y la mayor la carga y ritmo de trabajo con un 54%. Así mismo, en referencia al desempeño laboral, se observó predominancia del desempeño medio, siendo la dimensión de desempeño contextual un 41.7% y en desempeño de la tarea un 48.7%; asimismo, luego de aplicar la prueba chi cuadrado se halló un valor p = 0.000.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Científica del Sures_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/es_PE
dc.subjectRiesgos psicosocialeses_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectPersonal administrativoes_PE
dc.titleFactores de riesgos psicosociales y desempeño laboral del personal de la Dirección Regional de Salud del Callao en el periodo del 2024es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.21142/tm.2025.4149
thesis.degree.disciplineMaestría en Medicina Ocupacional y del Medio Ambientees_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Científica del Sur. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Medicina Ocupacional y del Medio Ambientees_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.advisor.dni21135971
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-7870-5391es_PE
renati.author.dni72444227
renati.discipline022197es_PE
renati.jurorMartinez López, Marleyssi Valeria
renati.jurorArnao Bedregal, Aldo
renati.jurorNoriega Herrera, Katherine Gisselle
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.type.otherTesis de Maestríaes_PE


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/embargoedAccess