dc.contributor.advisor | Paredes Vasconcellos, Javier Martin | |
dc.contributor.author | Borda Gutierrez, Melissa Nelida | |
dc.contributor.author | Estrada Espinal, Kiarella | |
dc.date.accessioned | 2025-03-01T01:52:28Z | |
dc.date.available | 2025-03-01T01:52:28Z | |
dc.date.issued | 2025 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12805/4013 | |
dc.description.abstract | El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre satisfacción laboral y desempeño laboral en docentes de instituciones educativas (I.E) públicas emblemáticas y no emblemáticas de la ciudad de Huamanga, en Ayacucho. A nivel metodológico fue de alcance correlacional, diseño no experimental, de tipo básico y de corte transversal. La población objetivo consistió en 1654 maestros que trabajaron en la citada provincia, seleccionando por medio de un muestreo probabilístico estratificado a 240 docentes como muestra. Para medir las variables, se utilizó la Escala de Opiniones (SL-SPC) de Palma (2004) y la Escala de Desempeño Laboral Docente desarrollada por el MINEDU (2012), validadas y confiables para su aplicación. Los análisis confirmaron una significativa relación entre ambas variables (p= .000; rho= .353), respaldando la hipótesis general. Asimismo, se halló que la satisfacción laboral está directamente relacionada con las dimensiones del desempeño laboral. Además, el desempeño laboral mostró una relación directa con las dimensiones de la satisfacción laboral, a excepción del reconocimiento personal y/o social y los beneficios económicos. Finalmente, se confirmó la relación entre las dimensiones de satisfacción con las del desempeño laboral, excepto para los beneficios económicos y el reconocimiento personal y/o social, que no se relacionaron con las del desempeño laboral. En conclusión, a niveles más altos de satisfacción docente en el trabajo, existirá un desempeño laboral más destacado y eficiente en las actividades académicas. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Científica del Sur | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Docentes | es_PE |
dc.subject | Instituciones educativas | es_PE |
dc.title | Satisfacción laboral y desempeño laboral en docentes de instituciones educativas emblemáticas y no emblemáticas de Huamanga, Ayacucho | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
dc.identifier.doi | https://doi.org/10.21142/tl.2025.4013 | |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Científica del Sur. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
renati.advisor.dni | 70312284 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-7686-4321 | es_PE |
renati.author.dni | 70397632 | |
renati.author.dni | 73185691 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Somocurcio Aranguri, Maritza Elizabeth | |
renati.juror | Toledo Vargas, Gladys Edith | |
renati.juror | Mil Serrano, Andrés Yovani | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.type.other | Tesis de Licenciatura | es_PE |