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dc.contributor.advisorDelgado Taboada, Jose Manuel
dc.contributor.authorOcharan Angulo, Sol Maria
dc.contributor.authorMoran Reategui, Lizcef Paola
dc.date.accessioned2024-12-20T21:29:57Z
dc.date.available2024-12-20T21:29:57Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12805/3900
dc.description.abstractAntecedentes: La incorporación obligatoria del trabajo remoto o híbrido, en la pandemia por COVID-19, afectó la salud mental, requiriendo atención y estrategias de afrontamiento. Estudios recientes muestran que esta modalidad de trabajo persiste. Objetivos: Se planteó conocer y comprender las experiencias vividas sobre el trabajo híbrido y sus repercusiones en la salud mental. Método: Se empleó una metodología cualitativa con diseño exploratorio, en la que participaron 10 trabajadores de una empresa de entretenimiento en Perú. Los participantes respondieron a una entrevista semiestructurada basada en temas utilizados para codificar y categorizar las respuestas. Resultados: Los trabajadores percibieron positivamente las acciones de la empresa, pero criticaron al sector público. Surgieron consecuencias psicosociales y estrategias de afrontamiento para manejar el estrés. Discusión: Del análisis temático, y la formulación de supuestos, se contrasta las vivencias de los trabajadores, identificando que estos reconocen como positiva la salud mental en el trabajo. Sin embargo, el trabajo a distancia perjudicó la salud mental debido a la normalización de jornadas laborales extendidas y la suspensión de necesidades sociales como el vínculo familiar y el desarrollo profesional individual.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Científica del Sures_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/es_PE
dc.subjectTeletrabajoes_PE
dc.subjectSalud mentales_PE
dc.subjectEstrés laborales_PE
dc.subjectHabilidades de afrontamientoes_PE
dc.subjectEfectos psicológicoses_PE
dc.titleExperiencias vividas sobre el trabajo híbrido y sus repercusiones en la salud mental en trabajadores de una empresa de entretenimiento durante el COVID-19es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.21142/tl.2024.3900
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Científica del Sur. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Psicologíaes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.advisor.dni43113432
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-5442-6953es_PE
renati.author.dni73254078
renati.author.dni71381186
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorSomocurcio Aranguri, Maritza Elizabeth
renati.jurorToledo Vargas, Gladys Edith
renati.jurorPonce Castañeda, Verónica Milagros
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.type.otherTesis de Licenciaturaes_PE


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