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dc.contributor.authorSuárez Sánchez, Carlos Daniel
dc.date.accessioned2017-01-16T15:22:39Z
dc.date.accessioned2018-04-04T18:57:44Z
dc.date.available2017-01-16T15:22:39Z
dc.date.available2018-04-04T18:57:44Z
dc.date.issued2012
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12805/350
dc.description.abstractEl contexto empresarial peruano está conformado por las microempresas (organizaciones de 1 a 10 trabajadores), pequeñas empresas (organizaciones de 11 a 50 trabajadores), medianas empresas (organizaciones de 51 a 200 trabajadores) y las grandes empresas (organizaciones de más de 200 trabajadores). La Gestión del Capital Humano es un proceso de estratégico importancia en las organizaciones, el Capital Humano es finalmente quien toma las decisiones en las organizaciones. En las economías desarrolladas existe una armonía entre los distintos estratos organizacionales descritos anteriormente, sin embargo en economías en vías de desarrollo esta armonía no se evidencia. En nuestro contexto empresarial, existe una gran cantidad de personas ocupadas en las micro y pequeñas empresas, las cuales, en su mayoría son fuente de subempleo y supervivencia; en el caso de las PYMES se puede observar que no existe la suficiente cantidad de este tipo de empresas que interacciona con las MYPES y las grandes empresas. Este déficit deriva en la débil estructura empresarial privada. Estas empresas en muchas ocasiones se ven limitadas a crecer o ser competitivas debido a que por su tamaño, recursos disponibles y conocimiento; generalmente no pueden contar con un área dedicada a la Gestión del Capital Humano. Innova Consulting Perú SACes un proyecto empresarial que nace para cubrir este vacío existente en estas organizaciones, utilizando una plataforma informática muy económica, segura y confiable para la solución del problema identificado.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Científica del Sures_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Científica del Sures_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCSURes_PE
dc.subjectMYPESes_PE
dc.subjectEmpresaes_PE
dc.subjectEmpleoes_PE
dc.titleEstudio de viabilidad para desarrollo de un sistema experto para la gestión del capital humano en las PYMES del Perúes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineIngeniería de Sistemas Empresarialeses_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Científica del Sur. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.levelTítulo profesionales_PE
thesis.degree.nameIngeniero de Sistemas Empresarialeses_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.otherTesis de Licenciaturaes_PE


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