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dc.contributor.advisorPalomino Baldeon, Juan Carlos
dc.contributor.authorBazan Durand, Jazmine Stephanie
dc.contributor.authorRojas Valqui, Annellys Rossalym
dc.date.accessioned2023-09-05T15:31:46Z
dc.date.available2023-09-05T15:31:46Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12805/3082
dc.description.abstractObjetivo. Determinar la influencia del Síndrome de Burnout (SB) en la satisfacción laboral (SL) del personal sanitario de un hospital público en Cajamarca, Perú. Métodos. Se realizó un diseño transversal analítico. La población fueron trabajadores asistenciales sin restricción de edad y sexo. La recolección se hizo en el abril del 2023. La satisfacción laboral se midió mediante el cuestionario “Escala de Satisfacción Laboral” y el síndrome de Burnout mediante el “MBI-Human Services Survey (MBI-HSS)”. Se halló la asociación mediante el cálculo de la razón de prevalencia por medio de un análisis de regresión multivariado. Resultados. Se incluyeron a 132 sujetos, donde el 53% tenía menos 40 años y 7 de cada 10 eran mujeres. El 64 % era personal de enfermería entre técnicos y profesionales y de 3 de cada 4 tenían menos 5 años de trabajo. Del total de la muestra, el 49% presentó SB y el 31.8% presentó mala SL. La prevalencia de mala satisfacción laboral fue del 21.9% en aquellos con SB y del 41.2% entre aquellos que no presentaron SB (p=0.017). En el análisis multivariado la presencia de SB se asocia a una menor prevalencia de mala satisfacción laboral, disminuyendo en un 52% ajustado a edad y sexo (RP 0.48; IC95%; 0.29. a 0.81; p=0.006). Conclusión. En esta población, la presencia del Síndrome de Burnout se asocia a una menor prevalencia de la mala satisfacción laboral. Ser una población joven y de poco tiempo laboral podría interferir en la asociación. Se requieren estudios prospectivos para confirmar esta relación en poblaciones similares.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Científica del Sures_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/es_PE
dc.subjectBurnoutes_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectTrabajadores de la saludes_PE
dc.subjectPersonal sanitarioes_PE
dc.titleSíndrome de burnout y su influencia en la satisfacción laboral del personal sanitario de un hospital público de Cajamarca - Perúes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.21142/tm.2023.3082
thesis.degree.disciplineMaestría en Medicina Ocupacional y del Medio Ambientees_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Científica del Sur. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Medicina Ocupacional y del Medio Ambientees_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.advisor.dni21135971
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-7870-5391es_PE
renati.author.dni45984514
renati.author.dni44606385
renati.discipline022197es_PE
renati.jurorCueva Zambrano, Patricia Guadalupe
renati.jurorRamón Astocóndor, Carmen Vanessa
renati.jurorYovera Aldana, Marlon Augusto
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.type.otherTesis de Maestríaes_PE


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