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Análisis comparativo de los valores hematológicos en Carachama negra (Liposarcus pardalis) cultivadas en dos estaciones piscícolas localizadas en el distrito de Calzada, Departamento San Martín-Perú
(Universidad Científica del Sur, 2022)
El crecimiento de la acuicultura ha generado mayor interés en cultivar especies nativas de la región en sistemas de cultivo con mínimo estrés y a su vez garantizando su buena calidad para la comercialización. En el cultivo ...
Riesgo de depresión y aislamiento social en el adulto mayor del Centro de Salud "Trébol Azul"-San Juan de Miraflores. Lima-Perú, 2020
(Universidad Científica del Sur, 2022)
Objetivo: Determinar la relación entre el riesgo de depresión y el aislamiento social en el adulto mayor del C.S. “Trébol azul” de S.J.M. Lima - Perú. Métodos: Investigación aplicada de nivel correlacional, el diseño es ...
Hipertensión arterial no diagnosticada en el Perú: análisis de factores asociados y de desigualdades, 2019
(Universidad Científica del Sur, 2022)
Objetivo. Determinar los factores asociados y medir las desigualdades socioeconómicas en personas con hipertensión arterial (HTA) no diagnosticada en el Perú. Materiales y métodos. Estudio de tipo observacional, de corte ...
Redes privadas virtuales (VPN) para la gestión de seguridad de la información de catalogación en la agencia de compras de las fuerzas armadas
(Universidad Científica del Sur, 2022)
Las Redes Privadas Virtuales (VPN) permiten el intercambio de datos a través de internet donde los datos viajan encriptados y se realiza de una red netamente local a una red pública. El objetivo del presente estudio tuvo ...
Gestión del talento en una empresa de seguridad privada, Lima - 2021
(Universidad Científica del Sur, 2022)
El objetivo de la investigación fue identificar las etapas en la gestión del talento de una empresa mediana de seguridad privada en Lima Metropolitana durante el año 2021. El estudio tuvo un diseño no experimental, de corte ...
Gestión del talento humano y su impacto en el desempeño laboral en la agencia BCP Miraflores, 2021
(Universidad Científica del Sur, 2022)
La investigación tendrá como finalidad determinar el grado de impacto entre las variables gestión de talento humano y desempeño laboral de los colaboradores de una agencia bancaria. La investigación asumió un enfoque ...
Índice neutrófilo linfocitario como marcador predictor de apendicitis aguda complicada en el Hospital Militar Central, Lima 2021
(Universidad Científica del Sur, 2022)
OBJETIVO: Determinar la sensibilidad y especificidad del índice neutrófilo linfocitario para diferenciar entre apendicitis aguda no complicada y complicada en los pacientes reportados en el Servicio De Cirugía General del ...
Efectividad de una UGA sobre la recuperación del rendimiento físico de adultos mayores del HMG durante el 2020
(Universidad Científica del Sur, 2022)
Antecedentes y Objetivo: La Unidad Geriátrica de Agudos (UGA) se compone por un equipo multidisciplinario encargado en la recuperación de la salud y rendimiento físico de los adultos mayores tras un evento agudo. En el año ...
Burnout y síntomas ansioso-depresivos en trabajadores de salud de una clínica privada en tiempos de COVID-19
(Universidad Científica del Sur, 2022)
Objetivo: Determinar la asociación entre burnout y síntomas ansioso-depresivos en trabajadores de salud de una clínica en tiempos de covid-19. Métodos: Se realizó una investigación observacional, transversal en un universo ...
Clima organizacional y satisfacción laboral en la red asistencial Junín de EsSalud - 2021
(Universidad Científica del Sur, 2022)
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en la Red Asistencial Junín de ESSALUD, con un enfoque cuantitativo, y un diseño no experimental, ...