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dc.contributor.advisorUrquizo Silveira, Pablo Victor
dc.contributor.authorQuiñones Chumpitaz, Carmen Renée
dc.date.accessioned2021-04-16T22:42:01Z
dc.date.available2021-04-16T22:42:01Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12805/1757
dc.description.abstractCon la presente investigación se pretende demostrar la relación que existe entre el teletrabajo y la productividad en el negocio aduanero del Perú, y con ello contribuir a futuras implementaciones del teletrabajo en la administración pública de nuestro país, más aún que el gobierno del Perú a través de su Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo viene orientando, capacitando y promoviendo esta modalidad de trabajo en el sector público así como también en el privado, con el convencimiento que traerá muchos beneficios tanto para los empleadores como para los colaboradores, e incluso en beneficio del medio ambiente de nuestro país. Para tal efecto, se describen los antecedentes tantos nacionales como internacionales del teletrabajo, se analiza su evolución a nivel mundial y nacional, y se presenta sus características más relevantes: flexibilidad horaria, la utilización de nuevas tecnologías de información y comunicación y el espacio laboral distante; asimismo, luego se desarrolla la importancia de la productividad y la necesidad de su medición, así también se describen tanto los factores internos como los factores externos que influyen o afectan la productividad en las organizaciones. Luego, se presenta cuán relevante es el aporte del teletrabajo en la productividad de las organizaciones y se propone su implementación en un área de negocio aduanero que va desde los cambios normativos y/o legales a realizar hasta su puesta en marcha a través de un piloto. Finalmente, teniendo en consideración que la investigación es de tipo descriptiva correlacional, es preciso indicar que se utilizarán técnicas estadísticas para que se llegue a que se determine el grado de relación hallado en el teletrabajo junto con la productividad, y se tomará un cuestionario a un grupo representativo de colaboradores del área de negocio aduanero.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Científica del Sures_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)*
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/*
dc.sourceRepositorio Institucional – UCSes_PE
dc.sourceUniversidad Científica del Sures_PE
dc.subjectTeletrabajoes_PE
dc.subjectProductividades_PE
dc.subjectRemotoes_PE
dc.subjectFlexibilidades_PE
dc.subjectTecnologíaes_PE
dc.titleFlexibilidad laboral del teletrabajo y su influencia en la productividad de los colaboradores que realizan análisis técnico en el servicio aduanero en el Perúes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.21142/tm.2020.1757
thesis.degree.disciplineMaestría en Diseño, Gestión y Dirección de Proyectoses_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Científica del Sur. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.levelMaestríaes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Diseño, Gestión y Dirección de Proyectoses_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00es_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.advisor.cedula14521636
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6601-3045es_PE
renati.author.dni07971297
renati.discipline419427es_PE
renati.jurorNapán Yactayo, Ana Cecilia
renati.jurorHuachaca Urbina, Antonio Roberto
renati.jurorChumpitaz Caycho, Hugo Eladio
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.type.otherTesis de Maestríaes_PE


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