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dc.contributor.advisorGuanipa Ramírez, Luis Francisco
dc.contributor.authorOrtiz Valero, Johana Delsi
dc.contributor.authorOrtiz Silvera, Edwin Ramiro
dc.contributor.authorChahuaylacc Soto, Johan Bryan
dc.contributor.authorChumbimune Cajahuaringa, Andrés
dc.date.accessioned2021-04-06T18:24:25Z
dc.date.available2021-04-06T18:24:25Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12805/1729
dc.description.abstractEn los últimos años se ha venido dando una gran importancia al lugar que ocupan los colaboradores en las organizaciones. El foco de atención ha recaído, entre otros temas, en el clima laboral de las organizaciones. En esta investigación se estableció como objetivo principal, el describir la relación en el clima organizacional y la satisfacción laboral en la empresa Praxis Ecology SAC, Ate Vitarte, Lima – 2020. Para alcanzar dicho objetivo se planteó la investigación desde un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental, transversal. Se tomó como población 50 trabajadores de la empresa objeto de estudio. Una vez realizado el estudio se dedujo que la relación entre clima organización y la satisfacción laboral, es una relación significativa. Éste último mejora si también lo hace el clima organizacional. En esta mejora juega un papel importante la comunicación, tanto vertical como horizontal, el modelo de liderazgo y la motivación a los colaboradores.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Científica del Sures_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)*
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/*
dc.sourceRepositorio Institucional – UCSes_PE
dc.sourceUniversidad Científica del Sures_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectComportamiento organizacionales_PE
dc.subjectPsicología organizacionales_PE
dc.titleClima organizacional y satisfacción laboral en la empresa Praxis Ecology SAC, Ate Vitarte, Lima - 2020es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.21142/tb.2020.1729
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Científica del Sur. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.levelBachilleres_PE
thesis.degree.nameBachiller en Administración de Empresases_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00es_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.advisor.cext000295348
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8934-885Xes_PE
renati.author.dni75135023
renati.author.dni10503054
renati.author.dni71742517
renati.author.dni42169951
renati.discipline413056es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#bachilleres_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigaciones_PE
dc.type.otherTrabajo de Investigación - Bachilleres_PE


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