https://hdl.handle.net/20.500.12805/3791 Wed, 11 Nov 2026 00:10:47 GMT 2026-11-11T00:10:47Z https://hdl.handle.net/20.500.12805/4128 Diagnóstico del nivel de cultura preventiva de seguridad y salud en el trabajo en un establecimiento de salud pospandemia en Lima, Perú, 2023 Soto Sullca, Elsa Isabel; Vega Reynoso, Victor Jesus El presente estudio busca determinar los niveles de cultura preventiva de Seguridad y Salud en el trabajo en la institución IPRESS Emergencia Grau de la Red Almenara ESSALUD. Se aplicó un análisis de variables cuantitativas españolas a través de una encuesta validada, confirmando su fiabilidad mediante coeficientes de validez y confiabilidad (KMO: 0.93854506; Bartlett: Chi-cuadrado = 10,056, p < 0.0001; Alfa de Cronbach: 0.9672; Coeficiente de Guttman: 0.9170). La muestra, seleccionada mediante muestreo probabilístico, consistió en 295 trabajadores de una población total de 1266. Los resultados destacan niveles proactivos predominantes en políticas organizacionales (40.68%), gestión de riesgos laborales (38.31%), salud laboral (45.08%) y promoción de la salud (24.41%), aunque la gestión de casos de especial sensibilidad (35.93%) y el abordaje psicosocial (41.02%) mostraron un mayor nivel de patología. Los trabajadores (29.5%) y sindicatos (55.5%) presentaron principalmente niveles patológicos de cultura preventiva, mientras que las jefaturas mostraron un enfoque proactivo variado (27.3%). Este estudio proporciona valiosa información para mejorar las prácticas de seguridad y salud laboral en instituciones de salud en el contexto post-pandemia de COVID-19. Mon, 01 Jan 2024 00:00:00 GMT https://hdl.handle.net/20.500.12805/4128 2024-01-01T00:00:00Z https://hdl.handle.net/20.500.12805/3792 Clima de seguridad y clima laboral en los trabajadores de los megas centros de distribución de Arca Continental de Perú, 2023 Sernaque Mozombite, Saby de Jesus La investigación de campo de naturaleza correlacional se orientó hacia la evaluación de la vinculación entre el clima de seguridad y el clima laboral en los colaboradores de los mega centros de distribución de Arca Continental en Perú durante el año 2023. Por la fórmula de cálculo de muestras finitas, se determinó que una muestra de 101 trabajadores poseería representatividad estadística para la población de interés. Se optó por emplear el Test de Clima Laboral CL-RG y el Cuestionario Nórdico de Clima de Seguridad Ocupacional NOSACQ-50-Spanish-Perú (coastal) 2020 como instrumentos de medición. Se aplicó el test de Kolmogorov-Smirnov para evaluar la normalidad de la variable en análisis. La correlación de Spearman fue empleada como método de análisis de asociación. En los análisis realizados, se observaron correlaciones positivas entre el clima de seguridad y algunas dimensiones del clima laboral. Sin embargo, estas correlaciones fueron débiles y no alcanzaron significancia estadística. Por ejemplo, la correlación entre el clima de seguridad y la política organizacional fue de 0.043, indicando una relación positiva mínima, pero el valor p asociado fue de 0.663, por encima del umbral de significancia de 0.05. Asimismo, la comunicación mostró la correlación más alta, con 0.119, pero tampoco fue estadísticamente significativa (p = 0.231). Estos hallazgos sugieren una tendencia hacia la asociación positiva entre el clima de seguridad y ciertos aspectos del clima laboral, aunque no lo suficientemente fuerte como para ser considerada significativa en este contexto de estudio. Mon, 01 Jan 2024 00:00:00 GMT https://hdl.handle.net/20.500.12805/3792 2024-01-01T00:00:00Z