https://hdl.handle.net/20.500.12805/877 2026-11-10T21:24:06Z https://hdl.handle.net/20.500.12805/7034 Relación entre la manipulación manual de cargas y dolor lumbar en una empresa de distribución de bebidas gaseosas: un estudio trasversal analítico Segovia Canales, Milagros Belen; Garro Gomero, Gretha Carmen Rossy Objetivo: Determinar la relación entre la manipulación manual de cargas (MMC) y la presencia de dolor lumbar, dentro de una firma distribuidora de bebidas gaseosas. Material y Método: Estudio observacional, trasversal y analítico, realizado en el tercer trimestre del año 2025. La muestra incluyó 189 trabajadores: 57 ayudantes repartidores (grupo operativo: expuesto) y 132 trabajadores administrativos (grupo no operativo: no expuesto), utilizando el puesto laboral como variable proxy de la exposición. Los datos provinieron de las historias médicas ocupacionales, un formulario estructurado y el uso del Cuestionario Latino. El análisis multivariado se procesó en Stata 2023. Resultados: La prevalencia de dolor lumbar fue del 5.8% (11/189): 12.3 % (7/57) en el grupo operativo y 3% en el no operativo (4/132). En el modelo multivariado ajustado por edad, nivel educativo, sueño, hora de trabajo por día y tiempo de labor, la MMC no mantuvo asociación significativa con el dolor lumbar (RPa:2.26; IC 95%: 0.55-9.25; p =0.258), de maneras secundaria se identificó una asociación significativa con el tiempo de labor (RPa= 3.35; IC 95%; 1.05 – 10.63; p =0.04). El IMC (p=0.534) y la edad (p=0.175) no mostraron asociación. Conclusiones: la MMC, evaluada indirectamente usando el puesto de trabajo como variable proxy, no mostró una asociación estadísticamente significativa con el dolor lumbar. El hallazgo secundario del tiempo de labor sugiere que el impacto de la carga física en este sector podría estar condicionado al factor temporal de exposición acumulada en la organización. 2026-01-01T00:00:00Z https://hdl.handle.net/20.500.12805/7009 Presentismo laboral según la percepción de violencia de pareja en trabajadores de cinco distritos populosos de Lima Metropolitana, mayo — julio 2025 Valle Garcia, Mairim Julissa; Tai Yong, Dennis Objetivo: Determinar la asociación entre la percepción de violencia de pareja y el presentismo laboral en trabajadores de cinco distritos populosos de Lima Metropolitana. Material y métodos: Estudio transversal analítico, que utilizó la escala de Stanford Presenteeism Scale (SPS-6), para evaluar el presentismo laboral. Asimismo, se incluyeron preguntas adaptadas de la Encuesta Demográfica y de Salud Familiar (ENDES) para evaluar la percepción de violencia de pareja y otras variables de caracterización. Se realizó un análisis descriptivo, seguido de un análisis bivariado y un modelo multivariable mediante regresión de Poisson con varianza robusta para estimar razones de prevalencia ajustadas y sus respectivos intervalos de confianza al 95% (IC95%). Resultados: Se encuestó a 856 trabajadores en Lima. El 65,54% no presentó presentismo y el 34,46% sí lo presentó. Asimismo, el 63,55% reportó percepción de violencia de pareja y el 36,45% no la reportó. En el análisis multivariable, se encontró asociación con la percepción de violencia de pareja (RPa: 2,72; Intervalo de confianza al 95% (IC95%): 2,05-3,61), el sexo femenino (RPa: 1,61; IC95%: 1,31-1,99), los años en la empresa (RPa: 1,04; IC95%: 1,01-1,07) y el tener 2 o más rubros laborales (RPa: 0,53; IC95%: 0,32-0,89), ajustado por edad, nivel educativo y faltas por otros motivos. Conclusión: Se encontró asociación entre presentismo laboral y percepción de violencia de pareja, observándose una prevalencia de presentismo 2,72 veces mayor entre quienes reportaron violencia de pareja. 2026-01-01T00:00:00Z https://hdl.handle.net/20.500.12805/6949 Factores asociados al síndrome metabólico en trabajadores de una empresa constructora Lima 2024 Ponce Ibaceta, Alex; Aliaga Rafael, Greta Cecilia Introducción: El síndrome metabólico constituye un importante problema de salud pública que aumenta el riesgo de enfermedades cardiovasculares y diabetes. Los trabajadores de construcción enfrentan condiciones laborales particulares que podrían influir en su desarrollo. Objetivos: Determinar los factores asociados al síndrome metabólico en trabajadores de una empresa constructora de Lima en el año 2024. Materiales y Métodos: Estudio observacional analítico de corte transversal que incluyó 1,066 trabajadores. El diagnóstico de síndrome metabólico se realizó de acuerdo a los criterios NCEP ATP-III modificados. Se llevó a cabo análisis descriptivo, bivariado (Chi-cuadrado, U de Mann-Whitney) y multivariado mediante regresión de poissón con varianza robusta. Resultados: La prevalencia de síndrome metabólico fue 6.7% (IC 95%: 5.2-8.2), siendo mayor en mujeres (15.8%) que en hombres (5.7%). Los componentes más prevalentes fueron los triglicéridos altos (30.9%) y la glucosa alta (26.7%). El análisis multivariado identificó tres factores independientemente asociados: sexo femenino (RP ajustada: 2.73; IC 95%: 1.56-4.78; p<0.001), edad ≥40 años (RP ajustada: 2.64; IC 95%: 1.19-5.87; p=0.017) y consumo de tabaco (RP ajustada: 1.89; IC 95%: 1.02-3.48; p=0.042). La categoría laboral no mostró asociación significativa (p=0.245). Conclusiones: La prevalencia de síndrome metabólico en trabajadores de construcción fue relativamente baja. Las mujeres, los trabajadores mayores de 40 años y los fumadores son grupos prioritarios para intervenciones preventivas en el sector construcción peruano. 2026-01-01T00:00:00Z https://hdl.handle.net/20.500.12805/6927 Evaluación de un sistema de extracción de vapores para la reducción de estrés térmico en una empresa de fabricación de botellas de vidrio Osco Tamayo, Carmen Rosa Introducción: La exposición al estrés térmico representa un riesgo importante para la salud ocupacional en la fabricación de envases de vidrio. Esto se debe a la combinación de temperaturas elevadas, radiación térmica y alta demanda física que exigen las actividades claves del proceso. Objetivo: Evaluar la asociación entre el funcionamiento de un sistema de extracción de vapores y la disminución de la exposición térmica ambiental durante el cambio de referencia (comúnmente conocido como “job change” en la industria del vidrio). Método: Estudio observacional pre-post sin grupo control, basado en el análisis retrospectivo de datos de un monitoreo de estrés térmico ocupacional realizado a inicios del 2024 durante un cambio de referencia bajo condiciones normales de operación. Se monitorearon en nueve puntos de monitoreo distribuidos entre la zona de actividad y la zona de descanso, utilizando el índice WBGT como indicador de exposición térmica ambiental. Resultados: En la zona de actividad se observó una reducción significativa del índice WBGT (= -1.48 °C), con mayor disminución en los puntos cercanos al premolde. En la zona de descanso las variaciones no fueron menores y no significativas. Aunque los valores posteriores permanecieron elevados para tareas de alta intensidad, la reducción observada permitió optimizar el régimen trabajo-descanso. Conclusiones: El funcionamiento del sistema de extracción de vapores se asoció con una reducción de la exposición térmica ambiental durante el cambio de referencia, constituyendo una medida complementaria para la gestión del estrés térmico ocupacional. 2026-01-01T00:00:00Z