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<title>Tesis de Licenciatura</title>
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<dc:date>2026-11-10T19:50:57Z</dc:date>
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<item rdf:about="https://hdl.handle.net/20.500.12805/7122">
<title>Relación entre el merchandising visual y la decisión de compra de las consumidoras millennials de una tienda por departamento en Lima sur - Perú, 2025</title>
<link>https://hdl.handle.net/20.500.12805/7122</link>
<description>Relación entre el merchandising visual y la decisión de compra de las consumidoras millennials de una tienda por departamento en Lima sur - Perú, 2025
Gómez Canelo, Brenda Nikol; Paredes Ortiz, Yajaira Mishell
A nivel global, las empresas han otorgado mayor relevancia a la decoración y organización de los espacios exteriores e interiores de sus tiendas o centros comerciales, debido a que en la actualidad los consumidores consideran importante sentirse visualmente atraídos por el entorno de compra. En este contexto, las organizaciones buscan ofrecer experiencias de compra más agradables mediante tiendas visualmente atractivas que contribuyan a la relación con el comportamiento del consumidor. En ese sentido, el objetivo del estudio fue determinar la relación entre el merchandising visual y la decisión de compra de las consumidoras millennials de una tienda por departamento en Lima Sur, 2025. La investigación fue de enfoque cuantitativo, tipo correlacional y diseño no experimental de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 384 personas con edades entre 25 y 42 años, a quienes se les aplicó una encuesta estructurada. El análisis inferencial evidenció una correlación positiva y significativa entre las variables (rho=.370; p&lt;0.01). En conclusión, el merchandising visual se relaciona de manera significativa con la decisión de compra de los consumidores millennials, lo que evidencia la relevancia de considerar estrategias de presentación visual en el punto de venta dirigidas a este segmento de consumidores.
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<dc:date>2026-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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<item rdf:about="https://hdl.handle.net/20.500.12805/7121">
<title>Visitantes florales del cultivo de cacao (Theobroma cacao L.) en la provincia de Satipo, región Junín, Perú</title>
<link>https://hdl.handle.net/20.500.12805/7121</link>
<description>Visitantes florales del cultivo de cacao (Theobroma cacao L.) en la provincia de Satipo, región Junín, Perú
Baque Mas, Adela Sabrina
Theobroma cacao L. es un cultivo cuya polinización es fundamentalmente entomófila, debido a que las características morfológicas de la flor limitan la transferencia de polen por otros agentes naturales. Aunque se reconoce a los dípteros de la familia Ceratopogonidae (géneros Forcipomyia, Dasyhelea y Atrichopogon) como los principales polinizadores, el conocimiento sobre la comunidad general de visitantes florales en la región aún es incompleto. El objetivo de esta investigación fue evaluar la diversidad y abundancia de los visitantes florales del cacao bajo sistemas agroforestales en una finca productiva en la provincia de Satipo, Junín, sector donde este cultivo representa cerca del 80% del ingreso familiar. Para ello, se realizaron muestreos y conteos de insectos en cinco parcelas previamente establecidas de 50×20 metros, evaluando además las variables ambientales y de manejo asociadas a su presencia. Los resultados determinaron una alta diversidad de insectos en las parcelas evaluadas, destacando una mayor abundancia del orden Hymenoptera en comparación con el orden Diptera. Asimismo, se encontró que la composición del terreno, la riqueza de especies y la densidad de especies frutales presentan una relación directa y significativa con la abundancia de los visitantes florales. Estos hallazgos sugieren que el diseño del sistema agroforestal influye directamente en la conservación de la entomofauna asociada al cultivo de cacao, ofreciendo pautas críticas para el manejo técnico y la sostenibilidad de los sistemas productivos en la Amazonía peruana.
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<dc:date>2025-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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<title>El derecho a la desconexión digital como límite al teletrabajo</title>
<link>https://hdl.handle.net/20.500.12805/7119</link>
<description>El derecho a la desconexión digital como límite al teletrabajo
Porras Tito, Joel Cesar
El objetivo general que presenta el estudio fue analizar cómo el incumplimiento del derecho a la desconexión digital afectaría los derechos fundamentales laborales de los teletrabajadores, la metodología seleccionada fue de tipo básica, al analizar el sustento teórico, el enfoque fue cualitativo al presentar un análisis de opiniones de los expertos, el alcance fue transversal, al desarrollar en un solo momento, la muestra se conformó por 10 abogados especialistas en el tema desarrollado, la técnica aplicada fue la entrevista y como instrumento se aplicó la guía de entrevista. En los resultados se indica que la mayoría de los entrevistados indican que este derecho resulta esencial para garantizar el respeto a la jornada laboral máxima, el descanso efectivo y la salud física, mental y emocional de los trabajadores, además de preservar el equilibrio entre la vida laboral y personal. Se concluye que el incumplimiento del derecho a la desconexión digital afecta de manera directa los derechos fundamentales laborales de los teletrabajadores, en tanto vulnera el derecho al descanso, a la salud física y mental, a la intimidad personal y familiar, así como a condiciones de trabajo dignas y equitativas.
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<dc:date>2026-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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<title>Relación del clima organizacional con el desempeño laboral del personal de la Intendencia Nacional de Bomberos del Perú en Lima Metropolitana, 2025</title>
<link>https://hdl.handle.net/20.500.12805/7118</link>
<description>Relación del clima organizacional con el desempeño laboral del personal de la Intendencia Nacional de Bomberos del Perú en Lima Metropolitana, 2025
Medina Quispe, Yasmin Paola
La presente investigación tuvo como propósito el poder descubrir la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral del personal de la Intendencia Nacional de Bomberos del Perú en Lima Metropolitana, 2025.  La metodología utilizada se encontró dentro de un enfoque cuantitativo, de nivel correlacional y diseño no experimental de corte transversal. La población de estudio estuvo conformada por 103 trabajadores del personal administrativo. A partir de esta población, se determinó una muestra de 82 trabajadores mediante la aplicación de la fórmula para poblaciones finitas. Para la recolección de datos se emplearon cuestionarios estructurados con escala de Likert. Previamente, los instrumentos pasaron por un proceso de validación mediante juicio de expertos y su confiabilidad se determinó a través del coeficiente Alfa de Cronbach, obteniéndose un nivel de confiabilidad adecuado para su aplicación. Los resultados evidenciaron una relación positiva alta y significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral (Rho de Spearman = 0,687; p &lt; 0,001), así como relaciones positivas moderadas y altas con las dimensiones orientación de resultados, capacidades profesionales e identidad e iniciativa. Estos hallazgos permiten confirmar la hipótesis alterna planteada y demuestran que un clima organizacional favorable se asocia de manera significativa con un mejor desempeño laboral del personal administrativo de la INBP, aportando evidencia útil para la toma de decisiones en la gestión institucional.
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<dc:date>2026-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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