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dc.contributor.advisorRoncal Ramirez, Ramses Alexis
dc.contributor.authorGuzman Cuzcano de Cersso, Jessica Catherine
dc.date.accessioned2023-09-05T21:37:41Z
dc.date.available2023-09-05T21:37:41Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12805/3085
dc.description.abstractOBJETIVO: Identificar factores asociados a COVID-19 y a los costos por ausentismo laboral en trabajadores administrativos de una entidad mixta de Lima. METODOLOGÍA: Estudio transversal analítico que incluyó trabajadores con síntomas respiratorios y contactos entre enero a diciembre del 2021 de una entidad financiera. Se consideró COVID-19 confirmado si tenía prueba molecular o antigénica positiva. Asimismo, se determinó la tasa global de ausentismo (TGA) como la división entre los días faltados con el total de días laborales. Se calcularon los costos relacionados al ausentismo según la metodología Heinrich. Los factores asociados se determinaron por chi cuadrado para categóricas. Para numéricas, T de Student o Kruskall Wallis según normalidad de las variables. RESULTADOS: Se incluyó 210 trabajadores con una edad media de 35,8 años, un 54,8% fueron mujeres y sólo un 18,1% tenían alguna comorbilidad. Un 54,8% presentó COVID-19 confirmada, hubo una TGA de 5,4% del total de días trabajados y el costo directo laboral fue $68,578.19. El COVID-19 confirmado se asoció a trabajo presencial y tener más de una comorbilidad. La tasa de ausentismo también al número de comorbilidades y a presentar COVID confirmado. Los costos relacionados a ausentismo, se asociaron a presentar COVID confirmado, mayor edad, mayor índice de masa corporal, más de una comorbilidad, trabajo remoto y a cargos gerenciales. CONCLUSIONES: El número de comorbilidades fue el factor común para presentar COVID-19 confirmado, ausentismo y sus costos laborales relacionados. El trabajo presencial presentó asociación con COVID confirmado y por tanto a mayor costo. Finalmente, presentar mayor edad, mayor índice de masa corporal y cargos gerenciales sólo se asociaron a mayores costos laborales.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Científica del Sures_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/es_PE
dc.subjectFactores asociados a la infección por COVID-19es_PE
dc.subjectCostoses_PE
dc.subjectTasa global de ausentismoes_PE
dc.titleFactores asociados a la infección por Covid-19 y a los costos por ausentismo laboral en trabajadores administrativos de una entidad mixta, Perú, 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.21142/tm.2023.3085
thesis.degree.disciplineMaestría en Medicina Ocupacional y del Medio Ambientees_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Científica del Sur. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Medicina Ocupacional y del Medio Ambientees_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.advisor.dni41591799
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-7939-7829es_PE
renati.author.dni10189975
renati.discipline022197es_PE
renati.jurorDamas Casani, Lucy Nely
renati.jurorCueva Zambrano, Patricia Guadalupe
renati.jurorYovera Aldana, Marlon Augusto
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.type.otherTesis de Maestríaes_PE


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