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dc.contributor.advisorNapan Yactayo, Ana Cecilia
dc.contributor.authorCashu Ramirez, Adriana Steffany
dc.date.accessioned2023-08-25T00:53:24Z
dc.date.available2023-08-25T00:53:24Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12805/3068
dc.description.abstractMotivar a los empleados hoy en día en sumamente importante para toda organización, porque así se está potenciando la productividad y el posicionamiento en el mercado cambiante, sin embargo, cumplir con las metas aparta en múltiples ocasiones la percepción de valor y cuidado del empleado, descuidando la motivación, empuje y acompañamiento para lograr los objetivos. La investigación buscó analizar si la motivación laboral mantiene relación con la productividad de los colaboradores de las agencias de San Borja del banco Interbank 2022. La metodología que se realizó fue de diseño no experimental, de enfoque cuantitativo, tipo aplicado y alcance correlacional. La muestra se obtuvo de 100 colaboradores, siendo una muestra probabilística aleatoria simple. Para el recojo de datos se elaboró un cuestionario de elaboración propia como instrumento con 25 ítems por ambas variables. Se analizó la data con el coeficiente de correlación Rho de Spearman, hallando correlaciones positivas. La correlación para la hipótesis general fue de (r=0,237), concluyendo que la Motivación ofrecida por la organización no compensa sus necesidades básicas del colaborador y se ve reflejado en la productividad de los colaboradores de las agencias analizadas.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Científica del Sures_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/es_PE
dc.subjectMotivaciónes_PE
dc.subjectProductividades_PE
dc.subjectLiderazgoes_PE
dc.subjectPresión laborales_PE
dc.titleMotivación laboral y su relación con la productividad de los colaboradores de las agencias de San Borja del banco Interbank 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.21142/tl.2023.3068
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Científica del Sur. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administración de Empresases_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.advisor.dni10066547
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5754-8355es_PE
renati.author.dni72005860
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorEspiritu Mallaupoma, Maria Claudia
renati.jurorArauco Loyola, Mario Enrique
renati.jurorHuachaca Urbina, Antonio Roberto
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.type.otherTesis de Licenciaturaes_PE


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