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dc.contributor.advisorCarpio Centellas, Luis Ricardo
dc.contributor.authorSalazar Oscco, Deisy
dc.date.accessioned2022-04-26T04:28:17Z
dc.date.available2022-04-26T04:28:17Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12805/2318
dc.description.abstractLa investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre el liderazgo transformacional y la satisfacción laboral de los colaboradores de las empresas del conglomerado de Gamarra según rango de personal ocupado, pertenecientes al sector de confección textil. El estudio tiene un enfoque cuantitativo y se aplicó a una muestra de 339 colaboradores, entre 18 y 65 años de edad, para ello se utilizó el Cuestionario Multifactorial de Liderazgo Transformacional (MLQ) Forma 5X Corta, desarrollada por los autores Bass y Avolio (2004), adaptada y validada por Días y Quiñones (2017); y la Escala de Satisfacción Modificada, traducido de “Overall Job Satisfaction“ de Warr, Cook y Wall. Se obtuvo como resultado una correlación positiva y significativa entre el Liderazgo Transformacional y la Satisfacción Laboral. Finalmente, la información que se obtuvo de la investigación, sirve para mejorar la toma de decisiones de los líderes y empresarios del conglomerado de Gamarra frente a sus colaboradores.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Científica del Sures_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/es_PE
dc.subjectLiderazgo Transformacionales_PE
dc.subjectSatisfacción Laborales_PE
dc.subjectLiderazgoes_PE
dc.subjectCalidad de Vida en el Trabajoes_PE
dc.subjectOrganizaciónes_PE
dc.subjectEmpresaes_PE
dc.titleLiderazgo transformacional y satisfacción laboral de los colaboradores de las empresas textiles del conglomerado de Gamarra, según rango de personal ocupado, 2020es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.21142/tl.2022.2318
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Científica del Sur. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administración de Empresases_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.advisor.dni43331792
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5657-5319es_PE
renati.author.dni70221980
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorColina Ysea, Félix José
renati.jurorNapán Yactayo, Ana Cecilia
renati.jurorDiaz Noel, Angela Verónica
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.type.otherTesis de Licenciaturaes_PE


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