FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD “Costo económico del ausentismo laboral por causas médicas según grupo etario en una fábrica de alimentos en Lima” Tesis para optar al grado académico de: Maestro en Salud Ocupacional con mención en Medicina Ocupacional Presentado por: Edison Urquizo Pardave (0000-0001-9599-8624) Juanita Lisset Rios Olivos (0000-0003-1344-2572) Asesor: Juan Carlos Palomino Baldeon: (0000-0001-7870-5391) Lima – Perú 2021 INVESTIGACIÓN Costo económico del ausentismo laboral por causas médicas según grupo etario en una fábrica de alimentos en Lima Economic cost of sickness absenteeism at work in a food factory in Lima. Edison Urquizo Pardave(1), Juanita Lisset Rios Olivos(2), Juan Carlos Palomino Baldeón(3) (1,2,3) Universidad Científica del Sur, Lima, Perú (3) Facultad de Medicina Universidad Peruana Cayetano Heredia. RESUMEN Objetivo: Evaluar la asociación entre el grupo etario y el costo económico anual del ausentismo laboral por causas médicas en una fábrica de alimentos en Lima, Perú. Materiales y Métodos: Se realizó un estudio observacional analítico de una cohorte retrospectiva de trabajadores población de trabajadores de una fábrica de alimentos. Fueron incluidos todos los trabajadores que solicitaron descanso médico en el 2018, excluyendo al ausentismo por lactancia materna, maternidad o sepelio. Se utilizó como herramienta la ficha de recolección de datos y una lista de cotejo donde se consignan datos generales, número de horas laborales, tiempo de actividad laboral, número de días de descanso médico, la actividad laboral, sede de trabajo, motivo del descanso médico y el sueldo bruto mensual. Se realizó la descripción de los datos y un análisis inferencial en el cual se estableció la asociación entre el grupo etario y el costo económico anual del ausentismo laboral, ajustado por las variables confusoras sexo, tipo de labor, y tipo de planta. El análisis estadístico se realizó en el programa STATA. Resultados: En la población de trabajadores de las fábricas de alimentos, aquellos con una edad mayor a 40 años tienen un 55% de probabilidad adicional de presentar un costo económico anual por descansos médicos mayor a 95 soles en comparación a aquellos con una edad menor a 40 años (RRa: 1.55 [IC95%: 1.20-1.99]; p = 0.001). Esta asociación fue ajustada por las variables sexo, tipo de labor y sede de trabajo; y resultó ser estadísticamente significativa con un valor p de 0.001. Adicionalmente, la planta de alimentos también estuvo asociado a un mayor costo económico (RRa: 1.43 [IC95%: 1.12-1.85]; p = 0.005) en comparación a la planta de confites. Las variables sexo (p = 0.221) y tipo de labor (p = 0.081) no presentaron una relación estadísticamente significativa. Conclusiones: Los trabajadores con una edad mayor a 40 años presentan un mayor costo económico anual por descansos médicos en comparación a las personas de menor edad. La mayor diferencia en tipos de diagnósticos radica en las enfermedades osteomusculares, las cuales fueron mayores en el grupo de mayor edad. Por lo cual sería recomendable evaluar qué acciones preventivas podrían implementarse en las fábricas de alimentos para monitorear la salud de los trabajadores y por consiguiente reducir el costo económico de los ausentismos. Palabras clave: Ausentismo laboral, costo económico, descanso médico. ABSTRACT Objective: To evaluate the association of age group and the economic cost of health-related work absenteeism in a food factory in Lima, Peru. Materials and Methods: We conducted an observational analytical study on a retrospective cohort of workers from a food factory. We included in the study all the workers that requested a medical leave during the year 2018 and excluded the workers that requested a medical leave due to breastfeeding, maternity, or funeral. We used data collection sheets and a checklist to ensure proper filling of information such as the number of working hours, days of medical absenteeism, type of work activity, worksite, the reason for medical leave, and net monthly salary. We described the data and also performed an inferential analysis where we established the association between the age group and the economic cost of medical absenteeism, adjusted by known cofounders such as sex, type of work activity, and worksite. The statistical analysis was performed in STATA. Results: In the population of workers from a food factory, the ones with an age older than 40 years old had a 55% additional probability of presenting a yearly economic cost due to medical absenteeism higher than 95 soles compared to the ones younger than 40 years old (aRR: 1.55 [CI95%: 1.20-1.99]; p = 0.001). This association was adjusted by the confounders: sex, type of work activity, and worksite. And turned out to be statistically significant with a p-value of 0.001. Additionally, the food worksite was also associated with a higher economic cost (aRR: 1.43 [CI95%: 1.12-1.85]; p = 0.005) compared to the confectionery worksite. The variables sex (p = 0.221) and type of work activity (p = 0.081) did not present a statistically significant association. Musculoskeletal disorders were present in a higher proportion in the older age group (37%) compared to the younger group (27%). Conclusion: The workers with an age older than 40 years old presented a higher yearly economic cost due to medical absenteeism compared to workers of a younger age. The largest difference in the medical diagnoses was due to musculoskeletal disorders, which were higher in the older group. This would make it advisable to evaluate which preventative measures, with a particular focus on musculoskeletal disorders, could be implemented in food factories to monitor workers’ health and thereby reduce the economic costs of medical absenteeism. Key words: Work absenteeism, economic cost, medical leave.